千葉市
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現場作業・管理 （イベント会場）
仕事内容：現場での作業・管理 設営会場での出力紙・紙・クロス貼り お客様との打合わせ 報告書の作成と提出
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業務系システム開発技術者（ＳＥ）／千葉市中央区
仕事内容：業務系アプリケーション開発ＳＥ ・産業系（製造、流通、通信、金融） ・金融系（銀行、証券、生保、損保） の各業務アプリケーション開発 具体的には、顧客交渉から基本詳細設計、プログラミング、テストなどの対応 言語はＶＢ、ＳＱＬ、Ｃ、Ｃ＋＋、Ｃ＃、ＪＡＶＡ、 ＮＥＴ、汎用機 ＊経験の少ない方でも可
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経理事務
仕事内容：・売上、支払、経費処理 ・現金出納 ・ＰＣによる各種資料作成 ・電話及び来客者応対 ・その他、付随する関連業務
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機能訓練士（理学療法士・作業療法士）／千葉浜野
仕事内容：介護付き有料老人ホーム「メディス千葉浜野」の機能訓練士業務全般をお願いします。介護付有料老人ホーム施設利用者様の機能訓練指導をお願い致します。 ・入居時、定期的な機能評価 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・リハビリ、健康体操マニュアル作成 ・アクティビティ支援 ・他職種のスタッフとの連携、助言 ・病院での退院前の打ち合わせ、スタッフへの指導 ・家屋評価、福祉用具、補装具の選定、在宅での訪問リハビ リなど ※施設定員８８名
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機械設計・開発業務
仕事内容：・３Ｄ ＣＡＤ（ＳｏｌｉｄＥｄｇｅ、ＣａｔｉａＶ５）等を利用した設計、評価、実験等の関連業務をお担せします。 ・製品は、自動車部品やＦＡ機械の部品等になります。 今までの経験や製品に応じて対応可能な業務を配慮し、プロジェクトに就いて頂く予定です。 ※実務経験者向けの教育研修制度充実。 テクノプロラーニング、ＷＩＮスクールなどで、年間２００以上のプログラムが受講できます。
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機能訓練士（理学療法士）／千葉浜野
仕事内容：介護付き有料老人ホーム「メディス千葉浜野」の機能訓練士業務全般をお願いします。介護付有料老人ホーム施設利用者様の機能訓練指導をお願い致します。 ・入居時、定期的な機能評価 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・リハビリ、健康体操マニュアル作成 ・アクティビティ支援 ・他職種のスタッフとの連携、助言 ・病院での退院前の打ち合わせ、スタッフへの指導 ・家屋評価、福祉用具、補装具の選定、在宅での訪問リハビ リなど ※施設定員８８名
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管理者（千葉中央）（契約）
仕事内容：管理職での経験を活かしたい方は必見です！事業拡大につき、管理者を募集中！訪問介護、訪問看護、障がい児通所支援事業、保育事業など幅広く事業を展開しているので、自分のスキルに合った事業にチャレンジ出来ます。複数の事業所の運営管理をお任せ致します。（人員管理、収支管理、採用業務、契約業務、新規事業計画、実地指導対策、各管理者の育成指導） ※アットホームな楽しい雰囲気を大事にしている会社です。※従業員の職場環境の充実をはかり、一生働ける事業所を目指します。※昨年度の離職率５．２％と非常に離職率が低い会社です。（全国平均１６．６％）
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管理者（千葉中央）（正社員）
仕事内容：管理職での経験を活かしたい方は必見です！事業拡大につき、管理者を募集中！訪問介護、訪問看護、障がい児通所支援事業、保育事業など幅広く事業を展開しているので、自分のスキルに合った事業にチャレンジ出来ます。複数の事業所の運営管理をお任せ致します。（人員管理、収支管理、採用業務、契約業務、新規事業計画、実地指導対策、各管理者の育成指導） ※アットホームな楽しい雰囲気を大事にしている会社です。※従業員の職場環境の充実をはかり、一生働ける事業所を目指します。※昨年度の離職率５．２％と非常に離職率が低い会社です。（全国平均１６．６％）
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管理者（都賀）（契約）
仕事内容：管理職での経験を活かしたい方は必見です！事業拡大につき、管理者を募集中！訪問介護、訪問看護、障がい児通所支援事業、保育事業など幅広く事業を展開しているので、自分のスキルに合った事業にチャレンジ出来ます。複数の事業所の運営管理をお任せ致します。（人員管理、収支管理、採用業務、契約業務、新規事業計画、実地指導対策、各管理者の育成指導） ※アットホームな楽しい雰囲気を大事にしている会社です。※従業員の職場環境の充実をはかり、一生働ける事業所を目指します。※昨年度の離職率５．２％と非常に離職率が低い会社です。（全国平均１６．６％）
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管理者（都賀）（正社員）
仕事内容：管理職での経験を活かしたい方は必見です！事業拡大につき、管理者を募集中！訪問介護、訪問看護、障がい児通所支援事業、保育事業など幅広く事業を展開しているので、自分のスキルに合った事業にチャレンジ出来ます。複数の事業所の運営管理をお任せ致します。（人員管理、収支管理、採用業務、契約業務、新規事業計画、実地指導対策、各管理者の育成指導） ※アットホームな楽しい雰囲気を大事にしている会社です。※従業員の職場環境の充実をはかり、一生働ける事業所を目指します。※昨年度の離職率５．２％と非常に離職率が低い会社です。（全国平均１６．６％）