千葉市
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サーバ構築、ネットワークＳＥ／経験者【急募】
仕事内容：・ユーザー向けインフラシステムの構築業務。 ・要求事項のヒアリングから設計、構築、テスト、リリースまで全般の業務に就いて頂きます。 ・環境：Ｗｉｎｄｏｗｓ及びＬｉｎｕｘ ◆ＣＣＮＡのＬＰＩＣの知識保有あれば良いですが、当社研修制度で教育フォローも行います。
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サーバ構築、ネットワークＳＥ【急募】
仕事内容：・ユーザー向けインフラシステムの構築業務 ・要求事項のヒアリングから設計、構築、テスト、リリースまで全般の業務に就いて頂きます。 ・環境：ｗｉｎｄｏｗｓ及びＬｉｎｕｘ ※ＣＣＮＡやＬＰＩＣ知識保有あれば良いですが、当社研修制度で教育フォローも行います。 「テクノプロラーニング」や「ＷＩＮスクール」等の研修機関を保有しておりますので経験ない方もご応募ください。
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サービスエンジニア
仕事内容：業務用空調設備等の点検・修理
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ケアマネージャー（経験者）／千葉浜野
仕事内容：介護付き有料老人ホーム「メディス千葉浜野」のケアマネージャー業務全般をお願いします。介護付き有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど ・介護業務補助 ・受診対応 ・窓口受付、電話対応 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 ※施設定員８８名
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ケアマネージャー（未経験歓迎）／千葉浜野
仕事内容：介護付き有料老人ホーム「メディス千葉浜野」のケアマネージャー業務全般をお願いします。介護付き有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど ・介護業務補助 ・受診対応 ・窓口受付、電話対応 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 ※施設定員８８名
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エリアマネージャー（本社分室）（契約）
仕事内容：管理職での経験を活かしたい方は必見です！事業拡大につき、管理者を募集中！訪問介護、訪問看護、障がい児通所支援事業、保育事業など幅広く事業を展開しているので、自分のスキルに合った事業にチャレンジ出来ます。複数の事業所の運営管理をお任せ致します。（人員管理、収支管理、採用業務、新規事業計画、実地指導対策、各管理者の育成指導） ※アットホームな楽しい雰囲気を大事にしている会社です。 ※従業員の職場環境の充実をはかり、一生働ける事業所を目指します。 ※昨年度の離職率５．２％と非常に離職率が低い会社です。（全国平均１６．６％）
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エリアマネージャー（本社分室）（正社員）
仕事内容：管理職での経験を活かしたい方は必見です！事業拡大につき、管理者を募集中！訪問介護、訪問看護、障がい児通所支援事業、保育事業など幅広く事業を展開しているので、自分のスキルに合った事業にチャレンジ出来ます。複数の事業所の運営管理をお任せ致します。（人員管理、収支管理、採用業務、新規事業計画、実地指導対策、各管理者の育成指導） ※アットホームな楽しい雰囲気を大事にしている会社です。 ※従業員の職場環境の充実をはかり、一生働ける事業所を目指します。 ※昨年度の離職率５．２％と非常に離職率が低い会社です。（全国平均１６．６％）
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カフェスタッフ／タピオカ専門店／千葉店
仕事内容：女性に人気のタピオカドリンク専門店「スイーツパールレディ」での調理・販売・接客・店舗運営のお仕事です。職種・業種・社会人未経験、第二新卒の方も大歓迎！ ２０代前半のスタッフが活躍しています。 研修制度が充実しているので安心して働けます。
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エリアマネージャー（千葉中央）（契約）
仕事内容：管理職での経験を活かしたい方は必見です！事業拡大につき、管理者を募集中！訪問介護、訪問看護、障がい児通所支援事業、保育事業など幅広く事業を展開しているので、自分のスキルに合った事業にチャレンジ出来ます。複数の事業所の運営管理をお任せ致します。（人員管理、収支管理、採用業務、新規事業計画、実地指導対策、各管理者の育成指導） ※アットホームな楽しい雰囲気を大事にしている会社です。 ※従業員の職場環境の充実をはかり、一生働ける事業所を目指します。 ※昨年度の離職率５．２％と非常に離職率が低い会社です。（全国平均１６．６％）
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エリアマネージャー（千葉中央）（正社員）
仕事内容：管理職での経験を活かしたい方は必見です！事業拡大につき、管理者を募集中！訪問介護、訪問看護、障がい児通所支援事業、保育事業など幅広く事業を展開しているので、自分のスキルに合った事業にチャレンジ出来ます。複数の事業所の運営管理をお任せ致します。（人員管理、収支管理、採用業務、新規事業計画、実地指導対策、各管理者の育成指導） ※アットホームな楽しい雰囲気を大事にしている会社です。 ※従業員の職場環境の充実をはかり、一生働ける事業所を目指します。 ※昨年度の離職率５．２％と非常に離職率が低い会社です。（全国平均１６．６％）
