千葉県
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重機オペレーター
仕事内容：重機オペレーターの業務 ・公共、民間の土木工事における重機オペレーター作業 （主にバックフォーやブルトーザー） ・山の造成、下水道工事、道路工事、宅地造成、河川工事 ・その他重機オペレーターに関わる業務 ・現場は主に千葉県内 ・の求人検索機にて、事務所外観や 当社保有重機の画像等をご覧になれます。 ・６５歳以上の方も応募可（１年毎の雇用契約となります） 「建設」
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重機オペレーター
仕事内容：君津郡市管内の建設工事現場での重機の運転をお願いします。 ・バックホウ、ブルドーザー、 タイヤショベル等の重機の運転 ・掘削（床堀）積込、法面整形等 詳しい仕事の内容は面接時に説明します。
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所長（桜木）（契約）
仕事内容：管理職での経験を活かしたい方は必見です！事業拡大につき、管理者を募集中！訪問介護、訪問看護、障がい児通所支援事業、保育事業など幅広く事業を展開しているので、自分のスキルに合った事業にチャレンジ出来ます。 事業所の運営（人員管理、収支管理、採用業務、新規事業計画、実地指導対策）及びサービス実務業務をお任せ致します ※アットホームな楽しい雰囲気を大事にしている会社です。 ※従業員の職場環境の充実をはかり、一生働ける事業所を目指します。 ※昨年度の離職率５．２％と非常に離職率が低い会社です。（全国平均１６．６％）
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社会福祉士（おゆみの中央病院）
仕事内容：「おゆみの中央病院」は、２０１４年３月にオープンした １４９床の一般病床の病院です。 ・２０１８年春に１７０床へ増床リニューアルしました。 ○具体的な職務内容としては、 １．地域住民に対する医療、福祉相談 ２．入院患者等に対する退院指導 ３．近隣社会資源との連携窓口業務 等に従事していただきます。
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社内ＳＥ（ＩＴ・ＣＳチーム）
仕事内容：景気の影響を受け難いと言われる総合葬祭業の 社内ＳＥのお仕事。（葬祭業のお仕事は行いません） ・社内システムの開発・運用・既存システムの バージョンアップ、ネットワークの再構築 ・次期社内システムの構築 社内システムの開発・運用を通じて各事業所を バックアップするお仕事です。 現在プログラム開発が主ですが、業務を通じて ネットワーク・仮想サーバー等の知識が活かせます。
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社内用アプリ開発［急募］
仕事内容：［急募］様々なメーカー提供のＡＰＩを利用して社内用アプリを開発します。（生体認証メーカーなど） 最先端技術に携われます。 開発言語：Ｊａｖａ．Ｃ♯ Ｃ＋ ＶＢ－ｎｅｔ 開発環境：Ｗｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘ ＤＢ：Ｏｒａｃｌｅ、ＳＱＬ 【必要な資格等】●Ｗｉｎｄｏｗｓ：Ｃ＃．ＶｉｓｕａｌＢａｓｉｃ、ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ 「テクノプロラーニング」や「ＷＩＮスクール」等の研修機関を保有しておりますので経験ない方もご応募ください。
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車載系組込制御、ＡＩ開発業務（研修プログラムあり）
仕事内容：・自動車運転の自動化に伴うＥＣＵ組込開発、その関連技術のＡＩ開発業務 ・調査解析、要求分析、設計、開発、テスト、評価、分析等、開発一連の業務に携わって頂きます。 ※但し、全ての工程の経験や知識が無くても問題ありません。 社内の充実した２００種類以上の研修プログラムを学習し、知識習得する事も可能です。
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主任介護支援専門員（ケアマネジャー）
仕事内容：◆お客様のご要望や状態に応じたサービス計画（ケアプラン ）を作成し、自立へのサポートをする仕事です。 研修、スキルアップ体制充実してます。 松戸市内５拠点で１０種類の介護サービスを実施中。 管理者候補。 ※応募の際は、紹介状の交付を受けて下さい。
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主任世話人（加曽利）（契約）
仕事内容：事務作業も好きだけど、家事も得意！そんな方にピッタリなお仕事です。求職者様のペットを連れて来て働くことが可能です！小規模グループホームで入居者様の生活をサポート！（相談対応、朝食づくり、入居者様の送り出し、ゴミ出し、清掃、犬のお世話、散歩など） 事務業務（書類作成・整理、請求管理、物品管理など）主任として、施設長と連携して人員管理なども行って頂きます。 ※アットホームな楽しい雰囲気を大事にしている会社です。 ※従業員の職場環境の充実をはかり、一生働ける事業所を目指します。※昨年度の離職率５．２％と非常に離職率が低い会社です。（全国平均１６．６％）
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主任世話人（加曽利）（正社員）
仕事内容：事務作業も好きだけど、家事も得意！そんな方にピッタリなお仕事です。求職者様のペットを連れて来て働くことが可能です！小規模グループホームで入居者様の生活をサポート！（相談対応、朝食づくり、入居者様の送り出し、ゴミ出し、清掃、犬のお世話、散歩など） 事務業務（書類作成・整理、請求管理、物品管理など）主任として、施設長と連携して人員管理なども行って頂きます。 ※アットホームな楽しい雰囲気を大事にしている会社です。 ※従業員の職場環境の充実をはかり、一生働ける事業所を目指します。※昨年度の離職率５．２％と非常に離職率が低い会社です。（全国平均１６．６％）
