関東
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保険会社向け営業用タブレット開発
仕事内容：保険会社向けの営業用タブレット開発業務です。 Ｊａｖａ、Ｃ、Ｃ＋＋がメインとなりますが、種類問わずオープン系言語の経験をお持ちの方であればご応募可能です。 ※テスト工程からの業務を想定しています。
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保険事業部スタッフ
仕事内容：あなたにお願いしたいのは、自動車保険の代理店業務として加入、継続、解約などの手続きをする業務です。 弊社営業や販売担当のお客様に対してトラックを購入する際、自動車保険を一緒に契約される方の見積り作成や、すでに契約している保険の見直し資料を作成したりします。 契約後は満期の管理を行い、継続や解約の手続きやお客様への案内をします。資格の取得支援制度や各保険会社のサポートも手厚く、電話や訪問で細かく教えてくれるので、しっかり学べて安心です。保険のシステムやエクセルを使ったＰＣ業務が多く、外出することはありません。チェックやサポート、入力業務が好きな方歓迎です。
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保守・メンテナンス （関東センター）
仕事内容：ポンプ及び水処理関連機器等回転機関連製品の保守・修理・ 据付工事・販売・メンテナンス営業を担当して頂きます。 ＊親会社である新明和工業製のポンプをメインに保守・修理 を行ないます。ベテランの社員が丁寧に指導します。 ＊社用車で各自治体が管理している浄化センターや マンホールポンプの点検等を行ないます。 ＊お客様の約９割が自治体です。
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保育士〈おぐら保育園〉
仕事内容：平成３１年４月より民営化開園したおぐら保育園での保育士として業務。 ＊定員１２０名の保育園（０～５歳児） 【からの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項による）
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保育士〈横浜市港南区日野保育園〉
仕事内容：横浜市日野保育園での保育士としての勤務。 ＊０歳～就学前の７０名定員。 ＊子供の保育全般。 【からの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項による）
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保育士〈横浜市鶴見区生麦保育園〉
仕事内容：平成２６年４月～民営化開園した生麦保育園での 保育士としての勤務 ＊０歳～就学前の１００名定員 ＊子供の保育全般、朝の受け入れなどをしていただきます ＊勤務開始時期：応相談 【からの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項による）
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保育士〈保土ケ谷保育園〉
仕事内容：平成２８年４月より民営化開園した保土ケ谷保育園での保育士としての勤務 ＊０歳～就学前の１２０名定員 ＊子供の保育全般、朝の受け入れなどをしていただきます ＊採用時期：即日、または応相談 【からの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項による）
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保育士（江ヶ崎保育園）
仕事内容：０～就学前の保育に欠ける児童をお預かりしている保育園 です。 「ほめて・みとめて・はげまして～やる気を育て、自分で 考えて行動できる子どもを育てる～」の保育理念にありの ままを受け入れ、その子らしさを育むことで、主体性・ 自己肯定感を育てることをモットーとしています。 ＨＰ ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｗａｏｗａｏ．ｏｒ．ｊｐ／
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保育士（正）／神奈川県厚木市（令和元年９月オープン予定）
仕事内容：０～２歳児までの保育業務全般 ＊０歳児：１２名 １歳児：１２名 ２歳児：１２名 担任、月案・週案の作成 ＊シフト制 ７：００～２１：００の間の８時間程度 ＊新規オープンのためスタッフ募集 ＊採用予定：９月上旬
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保育士（大倉山保育園）
仕事内容：０～就学前の保育に欠ける児童をお預かりしている保育園 です。 「ほめて・みとめて・はげまして～やる気を育て、自分で 考えて行動できる子どもを育てる～」の保育理念にありの ままを受け入れ、その子らしさを育むことで、主体性・ 自己肯定感を育てることをモットーとしています。 ＨＰ ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｗａｏｗａｏ．ｏｒ．ｊｐ／
