中高年・シニアの方ための求人・転職などのお仕事探し

関東

並べ替え条件
新しい順
古い順
閲覧数順
    • 千代田区東京都

    〔契約〕小規模保育所事業管理職

       

    仕事内容:当社は保育・児童教育・看介護事業等を手がけ、東京本社の他に首都圏および全国主要都市の12営業所を拠点に展開している(施設約160ヶ所・スタッフ約1,300名)。創立以来27年連続成長の実績があり、平均成長率は25.6%である。当社はいち早く東京都小規模保育所への取り組みを行い、東京都の認定保育所「スマート保育所」については第1号園の開設を手がけるなど、民間保育事業者のパイオニアとして地域の待機児童解消に貢献してきた。成長している小規模保育所の拡大を担う部門長として、新規開設の獲得から入園児童の確保、保育士手配までを管理し、事業の拡大に向けた取り組みを行う。

    • 東京都墨田区

    <急募>技術職/墨田区

       

    仕事内容:・エンジニアとして受託したエレベーター・エスカレーター の点検及びメンテナンス業務。 ・事務処理 PC(ワード・エクセル)を使用して見積作成・報告書・ 各書類作成を行っていただきます。 *未経験の方でも入社後しっかりサポートします。 *社有車・PC・携帯電話支給

    • 東京都品川区

    <急募>技術部門コーディネーター(事務中心)/品川区

       

    仕事内容:太陽光発電プロジェクトにおける以下のフォローアップ業務 *関係企業、官庁に関わる書類作成、スケジュール管理、 交渉等 *タイ本社上層部の補佐および各企業間の連携 *他部門との連携、新規案件におけるデータ管理 *所有する太陽光発電所の運営管理(書類作成、日程調整 等) *現地調査補佐およびその際の業者間調整

    • 東京都国分寺市

    <急募>就職支援アドバイザー(キャリアコンサルタント)

       

    仕事内容:・就職支援のための個別相談 ・応募書類等の作成アドバイス ・求人情報の提供、面接対策 ・職場定着支援 ・就労支援ゼミの講師 ・面接会、セミナー等の案内 ・他就労支援に関わる業務

    • 東京都江東区

    【店長】アパレル販売/豊洲ららぽーと店

       

    仕事内容:リュクスアーモワールカプリス(Luxe armoire caprice)で店舗の運営管理をお願いします。 自由に自分らしく生きる大人の女性のための、ワンランク上の洗練されたスタイルを提案します。 ・売上管理、分析 ・スタッフの販売指導、育成 ・ディスプレイ、売り場作り ・本部との連動業務

    • 千代田区東京都

    〔契約〕ベビーシッター事業担当課長

       

    仕事内容:当社は保育・児童教育・看介護事業等を手がけ、東京本社の他に首都圏および全国主要都市の12営業所を拠点に展開している(施設約160ヶ所・スタッフ約1,300名)。創立以来27年連続成長の実績があり、平均成長率は25.6%である。 保育事業の中で、個人顧客対象のベビーシッター事業を行っているが、ここ数年来、売上減収傾向にある。これを増収基調に乗せなければならない。そのためには顧客獲得、ベビーシッター確保、組織の整備強化等が必要となる。このベビーシッター事業の発展・活性化を図る部門の担当課長としての職務を担う。

    • 千代田区東京都

    〔契約〕営業部門部門長

       

    仕事内容:(具体的に)当社は保育・児童教育・看介護事業等を手がけ、東京本社の他に首都圏および全国主要都市の12営業所を拠点に展開している(施設約160ヶ所・スタッフ約1,300名)。創立以来28年連続成長の実績があり、平均成長率は25.6%である。 営業部門は病院、行政、法人(企業、学校、介護施設等)を顧客として事業所内保育所や、児童館・学童クラブ等の運営を新規受託すべく、全国で展開している。現在150を超える施設を受託運営しているが、特に病院内保育事業についてはトップシェアを獲得すべく、営業部門内での推進役を部門長として果たしていく。

    • 千代田区東京都

    〔契約〕企業主導型保育事業管理職

       

    仕事内容:当社は保育・児童教育・看介護事業等を手がけ、東京本社の他に首都圏および全国主要都市の12営業所を拠点に展開している(施設約160ヶ所・スタッフ約1,300名)。創立以来27年連続成長の実績があり、平均成長率は25.6%である。企業主導型保育所は、企業が主に自社の従業員向けに設置する認可外施設で、待機児童解消を目指して2016年に制度が創設された。民間保育事業者のパイオニアとして企業主導型保育所運営を受託している企業主導型保育所の拡大を担う部門の管理職として、新規施設の獲得から入園児童の確保、保育士手配までを管理し、事業の拡大に向けた取り組みを行う。

    • 千代田区東京都

    【店長】アパレル販売/東京大丸店

       

    仕事内容:リュクスアーモワールカプリス(Luxe armoire caprice)で店舗の運営管理をお願いします。 自由に自分らしく生きる大人の女性のための、ワンランク上の洗練されたスタイルを提案します。 ・売上管理、分析 ・スタッフの販売指導、育成 ・ディスプレイ、売り場作り ・本部との連動業務

    • 東京都渋谷区

    【店長】アパレル販売/渋谷マークシティ店

       

    仕事内容:リュクスアーモワールカプリス(Luxe armoire caprice)で店舗の運営管理をお願いします。 自由に自分らしく生きる大人の女性のための、ワンランク上の洗練されたスタイルを提案します。 ・売上管理、分析 ・スタッフの販売指導、育成 ・ディスプレイ、売り場作り ・本部との連動業務

カテゴリー