関東
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常勤介護スタッフ グランダ武蔵野／武蔵野市
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ武蔵野』は２００８年０１月開設、 居室数３９室・定員４３名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ浅草橋／台東区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ浅草橋』は２００９年１２月開設、 居室数５４室・定員５８名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ玉川学園／町田市
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ玉川学園』は２００９年１２月開設、 居室数５９室・定員６１名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ小岩／江戸川区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ小岩』は２００９年２月開設、 居室数４８室・定員５１名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ花小金井／小平市
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『リハビリホームグランダ花小金井』は２０１５年０６月開設、居室数４８室・定員６４名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ町田／町田市
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ町田』は２００２年０４月開設、 居室数４７室・定員６０名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ東小金井／小金井市
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ東小金井』は２００７年０１月開設、 居室数３３室・定員３４名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ まどか永山／多摩市
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『まどか永山』は２０１０年０６月開設、 居室数５８室・定員５８名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ町田弐番館／町田市
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ町田弐番館』は２０１０年１０月開設、 居室数５５室・定員５８名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ まどか東伏見／西東京市
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『まどか東伏見』は２０１０年０９月開設、 居室数５８室・定員５８名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
