中高年・シニアの方ための求人・転職などのお仕事探し

埼玉県

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    • 埼玉県深谷市
    • 薬剤師

    薬剤師「深谷市」

       

    仕事内容:・調剤 ・投薬 ・服薬指導 ・薬歴管理 <欠員補充による募集> *この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口 をご利用ください。

    • さいたま市埼玉県

    予備校運営スタッフ/さいたま市中央区

       

    仕事内容:医学部受験に特化した予備校「メディカルラボ」にて、生徒募集~入校生徒フォローにおける一連の予備校運営全般に携わっていただきます。 <具体的には> ・生徒や保護者との面談、カリキュラム作成 ・入校説明会などのイベント企画、広報 ・高校訪問や大手書店への受験情報誌の販促活動 ※授業は行いません。

    • 埼玉県飯能市

    預り保育

       

    仕事内容:*預り保育児童3~5歳児40~50人を先生3人で 担当していただきます ・預り保育 ・預り保育の準備と掃除 ・給食の準備、片付け ・送迎時の対応 ・保護者とのコミュニケーション など 「保育」

    • 川越市埼玉県
    • 理学療法士

    理学療法士

       

    仕事内容:◇療養型病院での理学療法士業務になります。 ・リハビリ業務および通所リハビリ、訪問リハビリを担当 していただきます。

    • 埼玉県新座市
    • 理学療法士

    理学療法士

       

    仕事内容:当院において、入院患者を中心とした急性期リハビリテー ションの実施及び外来フォローなどを行なっていただき ます。 ※一部訪問業務もあります。 ※当病院は189床の急性期病院です。 ※うち地域包括ケア病床、24床 ※事業所の外観の画像があります。求人票表示画面の 【事業所情報表示】をタッチすると、ご覧いただけます。

    • さいたま市埼玉県
    • 理学療法士

    理学療法士[桜区/高齢者デイ サービス]

       

    仕事内容:・老人デイサービスご利用者様のリハビリテーション指導を 担当して頂きます。(利用者は45名様です。) (筋肉強化、歩行、起居動作) マシーンを使用する時のサポート、介助をして下さい。 ・リハビリ計画作成 ・介護の補助的な業務もお手伝いしていただく場合も あります。

    • 埼玉県富士見市
    • 看護師・准看護師

    訪問正看護師(精神科)(富士見市)

       

    仕事内容:医療機関・保健所など他機関と密な連携により、利用者が より快適な日常生活を営める様に在宅療養をサポートする 業務です。 利用者様宅を訪問し、服薬管理,指導,バイタルチェック 等、訪問業務全般をお任せいたします。 また、当社の場合は日勤のみでオンコールなしとなります。 ・「訪問連絡手当」は、時間外労働の有無にかかわらず、 45時間分の固定残業代として支給。45時間超過分は別 途支給。 ・採用当初3ヶ月間、講習費用の一部負担金として、 12,500円から22,500円を控除いたします。

    • 川越市埼玉県

    保険アドバイザー(窓口業務)/川越クレアモール店

       

    仕事内容:※ご来店されたお客様のご要望をお伺い、一人ひとりに合っ た保険商品を提案します。 ※テレアポ、新規開拓、訪問は一切なし。詳しくは、当社採 用HPをご確認下さい。【ほけんの窓口 採用】で検索。 ※充実した【社内共育制度】によりバックアップします。 ※会社説明会・面接は全国各地で実施しています。 (お近くの店舗でも実施相談可能) ※入社時研修は、2ヶ月程度、東京・大阪・名古屋で行いま す。(通勤不可の場合は、社宅あり) ※産休・育休・時短の安心して働ける制度があります。

    • 埼玉県北本市

    保険アドバイザー(窓口業務)/北本ヘイワールド店

       

    仕事内容:※ご来店されたお客様のご要望をお伺い、一人ひとりに合っ た保険商品を提案します。 ※テレアポ、新規開拓、訪問は一切なし。詳しくは、当社採 用HPをご確認下さい。【ほけんの窓口 採用】で検索。 ※充実した【社内共育制度】によりバックアップします。 ※会社説明会・面接は全国各地で実施しています。 (お近くの店舗でも実施相談可能) ※入社時研修は、2ヶ月程度、東京・大阪・名古屋で行いま す。(通勤不可の場合は、社宅あり) ※産休・育休・時短の安心して働ける制度があります。

    • さいたま市埼玉県

    法務・総務責任者候補

       

    仕事内容:<仕事の内容> 法務の視点から全社の管理やサポートを行う管理部門の業務となります。 会社のルールづくりや事案に対する対応を通して会社の価値観や風土を形成する役割を担う仕事です。 法人間の契約、雇用に関する契約等について所管する部門として拠点への指導も重要な役割です。 将来的には部門の管理職を任せることを期待しています。 部門の管轄である社会保険の手続き等を行う事務スタッフと組織するチームのリーダーとしての役割から、本社管理職として全社に向けた指導等でも活躍の場が広がります。

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