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埼玉県

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    • 埼玉県川口市

    SV候補(管理職)/川口市

       

    仕事内容:担当地区の数店舗の統括、及びマネジメント業務を行っていただきます。具体的には店長が店舗運営をスムーズに行えるように現状の問題や課題を抽出し対応していきます。 *複数店舗の統括・売上・経費・損益などの数値管理、 店長の教育・育成 *店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ 工夫の立案・実行

    • 埼玉県川口市

    SV候補(管理職)/川口市

       

    仕事内容:担当地区の数店舗の統括、及びマネジメント業務を行っていただきます。具体的には店長が店舗運営をスムーズに行えるように現状の問題や課題を抽出し対応していきます。 *複数店舗の統括・売上・経費・損益などの数値管理、 店長の教育・育成 *店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ 工夫の立案・実行

    • 埼玉県草加市

    SV候補(管理職)/草加市

       

    仕事内容:担当地区の数店舗の統括、及びマネジメント業務を行っていただきます。具体的には店長が店舗運営をスムーズに行えるように現状の問題や課題を抽出し対応していきます。 *複数店舗の統括・売上・経費・損益などの数値管理、 店長の教育・育成 *店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ 工夫の立案・実行

    • 埼玉県朝霞市富士見市

    SV候補(管理職)/朝霞市・富士見市

       

    仕事内容:担当地区の数店舗の統括、及びマネジメント業務を行っていただきます。具体的には店長が店舗運営をスムーズに行えるように現状の問題や課題を抽出し対応していきます。 *複数店舗の統括・売上・経費・損益などの数値管理、 店長の教育・育成 *店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ 工夫の立案・実行

    • 埼玉県東京都中野区練馬区和光市

    SV候補(管理職)/埼玉県和光市・東京都練馬区・中野区

       

    仕事内容:担当地区の数店舗の統括、及びマネジメント業務を行っていただきます。具体的には店長が店舗運営をスムーズに行えるように現状の問題や課題を抽出し対応していきます。 *複数店舗の統括・売上・経費・損益などの数値管理、 店長の教育・育成 *店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ 工夫の立案・実行

    • 埼玉県春日部市

    SV候補(管理職)/春日部市

       

    仕事内容:担当地区の数店舗の統括、及びマネジメント業務を行っていただきます。具体的には店長が店舗運営をスムーズに行えるように現状の問題や課題を抽出し対応していきます。 *複数店舗の統括・売上・経費・損益などの数値管理、 店長の教育・育成 *店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ 工夫の立案・実行

    • 埼玉県所沢市

    SV候補(管理職)/所沢市

       

    仕事内容:担当地区の数店舗の統括、及びマネジメント業務を行っていただきます。具体的には店長が店舗運営をスムーズに行えるように現状の問題や課題を抽出し対応していきます。 *複数店舗の統括・売上・経費・損益などの数値管理、 店長の教育・育成 *店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ 工夫の立案・実行

    • さいたま市埼玉県

    SV候補(管理職)/さいたま市見沼区・大宮区

       

    仕事内容:担当地区の数店舗の統括、及びマネジメント業務を行っていただきます。具体的には店長が店舗運営をスムーズに行えるように現状の問題や課題を抽出し対応していきます。 *複数店舗の統括・売上・経費・損益などの数値管理、 店長の教育・育成 *店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ 工夫の立案・実行

    • さいたま市埼玉県

    SV候補(管理職)/さいたま市桜区・中央区・緑区

       

    仕事内容:担当地区の数店舗の統括、及びマネジメント業務を行っていただきます。具体的には店長が店舗運営をスムーズに行えるように現状の問題や課題を抽出し対応していきます。 *複数店舗の統括・売上・経費・損益などの数値管理、 店長の教育・育成 *店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ 工夫の立案・実行

    • さいたま市埼玉県

    SV候補(管理職)/さいたま市北区・上尾市・北本市

       

    仕事内容:担当地区の数店舗の統括、及びマネジメント業務を行っていただきます。具体的には店長が店舗運営をスムーズに行えるように現状の問題や課題を抽出し対応していきます。 *複数店舗の統括・売上・経費・損益などの数値管理、 店長の教育・育成 *店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ 工夫の立案・実行

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