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千代田区

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    • 千代田区東京都
    • システムエンジニア(ITアーキテクト)

    システムエンジニアC

       

    仕事内容:受託したシステム開発に於いて、要件定義、システム設計、実装、テストまで一貫して携わっていただきます。

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    • システムエンジニア(ITアーキテクト)

    Webのワークフロシステムの開発PG

       

    仕事内容:PHP、JavaScript、Perl等で開発されたシステムの修正を行います。

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    • 映像編集者写真・映像処理オペレーター

    アシスタントディレクター

       

    仕事内容:◎本社もしくは都内テレビ局にて、番組製作に関わる 演出補助業務をしていただきます。 *主な仕事内容 ・企画のリサーチ ・ロケ ・編集 ・MA(ナレーション、音楽を入れる業務) などの番組制作全般

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    • システムエンジニア(ITアーキテクト)

    WEBアプリ開発エンジニア リーダー候補

       

    仕事内容:JAVA等のオープン言語でのWebアプリ開発 および保守/運用を担当。 ・金融業務アプリケーションを中心に開発していきます。 ・ITスキルだけでなく、金融業務知識も身に着けることが できます。

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    VBAプログラムテスター

       

    仕事内容:VBAプログラムテスター VBAを用いて経理向けツール等の取りまとめ及システム、プログラム等のテスト業務を行います。 未経験の方には社会人としてマナー、開発の基礎を先輩社員が指導いたします。 1つのサンプルをもとに、開発を実践で学んでもらいます。仕事として自ら学んでいくことが求められます。

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    • システムエンジニア(ITアーキテクト)

    ITエンジニア【PG・SE】【船橋ミニ面接会8/22】

       

    仕事内容:システム開発業務 オープン系を中心に様々な業種に携わっていただきます。 ・金融系、販売管理系システム開発 ・医療パッケージ開発、導入支援など <丁寧に教育します>安心してご応募ください。 まずは自社保有の研修施設にて約2ヶ月間の研修を受講。イチからエンジニアとしての基礎を学べます。 研修後は能力・スキルに応じOJTにて先輩が教えます。文系出身者などIT未経験の先輩方も多数活躍しています。

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    • システムエンジニア(ITアーキテクト)

    ≪プログラマ≫ ☆受託、自社サービス、社外

       

    仕事内容:【Web系システム開発、スマートフォンアプリ開発】 ・設計~実装、テスト、その他 言語は不問、こちらで指導します。 スキルアップ出来ます。 ※業務系の知見がある方 アニメ、ゲーム、声優などの知見がある方

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    • システムエンジニア(ITアーキテクト)

    〔契約〕IT経営向上部門立ち上げ部門長

       

    仕事内容:当社は保育・児童教育・看介護事業等を手がけ、東京本社の他に首都圏および全国主要都市の12営業所を拠点に展開しており(施設約150ヶ所・スタッフ約1,300名)。 創立以来28年連続成長の実績があり、平均成長率は26.19%である。当社は今後の拡大発展に向けて、経営・業務・ITの融合による企業価値の最大化を考えている。その為には単に現業をIT化するだけでなく、自社のビジネスモデルを再確認したうえで、経営の視点を得ながら、業務とITとの橋渡しを行っていくことが、重要である。経営環境の変化を洞察し、戦略に基づいたITの利活用を図るIT経営向上部門を部門長として立ち上げる。

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    • 管理職(本社、支店、工場等の部課長)

    〔契約〕安全対策部門管理職

       

    仕事内容:【具体的に】当社は保育・児童教育・看介護事業等を手がけ、東京本社の他に首都圏および全国主要都市の12営業所を拠点に展開している(施設約160ヶ所・スタッフ約1,300名)。創立以来28年連続成長の実績があり、平均成長率は25.6%である。 近年の拡大展開に伴い、顧客が増えているなかで、安全対策部門では、施設の子どもたちを対象とし、現場での事故・怪我の予防、感染症予防、防災等の安全対策の基盤を強化し、安心・安全業界No.1を目標にしている。 この安全対策部門の管理職として職務を担う。

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    • 人事係事務員

    〔契約〕人事・労務部門部門長

       

    仕事内容:当社は保育・児童教育・看介護事業等を手がけ、東京本社の他に首都圏及び全国主要都市の12営業所を拠点に展開(施設約160ヶ所・スタッフ約1,300名)。創立以来26年連続成長の実績があり、平均成長率は25.6%である。 近年の拡大展開により、スタッフ数が全国的に増えてきている中、24時間365日稼働する現場スタッフの変形労働時間制の勤務形態や、人事データ・賃金・待遇面等の労務管理、法務業務の整備・実施をコンプライアンスに基づいて適切・適正に行っていく部門の部門長としての職務を担う。

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