中高年・シニアの方ための求人・転職などのお仕事探し

千代田区

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    • 千代田区東京都

    保育士/ポピンズナーサリースクール丸の内

       

    仕事内容:★ポピンズナーサリースクール丸の内での保育業務全般★〇お子様定員:49名 ポピンズでは、お子さまひとりひとりの可能性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間に育ってほしいと願い、「エデュケア」という考え方を実践しています。季節ごとの行事だけでなく、各地の郷土料理や文化の違いを体験する食育活動、日本と外国との文化の違いなどが感じられる行事を行っています。お部屋は、太陽の光を取り込む明るい空間で全てを見渡せる開放的な作りで、お子様の様子が把握しやすくリラックスした環境の中でお仕事ができます。スタッフ同士が、お互いをサポートし合う、長く働き続けられる職場です。

    • 千代田区東京都

    保育園提案営業(東京オフィス)

       

    仕事内容:*全国に189ヶ所以上の保育園を運営する会社です。 ・病院や企業に訪問し、保育園開設の新規営業をしていただ きます。最初は先輩社員のOJTのもとで、一緒に電話や 訪問にて営業活動をスタートしていきます。 ☆キッズコーポレーションの保育は主体性や自己肯定感を育 む保育。一人ひとりに寄り添う保育を行い、お子さまには 健やかな成長を、保護者様には安心して就労に励んでいた だいております。

    • 千代田区東京都

    販売員/東京都千代田区

       

    仕事内容:1.アンティーク家具・照明・陶磁器・ガラス品・銀器等 小物類、手織絨毯、壁紙・カーテン等ファブリック類 店内販売 2.営業事務 3.家具の磨き、梱包、配送など *アンティークやインテリア、コーディネートに興味、 関心のある方歓迎。 *希望があればパートでも可(休日、勤務時間等応相談 時給1,000~1,200円) *応募には、「の紹介状」が必要です

    • 千代田区東京都

    認可認証保育園の人材マネージャー

       

    仕事内容:認可認証保育園を約150ヵ所運営する本部スタッフとして、約20施設程のマネージメント、人員管理、施設長の良き相談役として、保育園運営全般に係わって頂きます。

    • 千代田区東京都

    店長候補/求人/千代田区

       

    仕事内容:カレー店の店長業務のサポートを担当していただきます。 (主な業務) ・アルバイト管理 ・キッチン業務 ・売上げ管理 ・販売戦略、営業管理 ・上記のサポート業務 <増員のため募集>

    • 千代田区東京都

    総合職/神田神保町

       

    仕事内容:当社が取り扱う海外の最新・最先端のシステムや部品を国内のお客様に提案・販売する事。 市場や技術の動向に精通し、お客様の要望に合った製品開発のお手伝いもいたします。

    • 千代田区東京都

    太陽光発電システムの営業及び販売

       

    仕事内容:太陽光発電システム償却商品の営業及び販売業務を担当していただきます。 (小型風力発電システム低圧・高圧・風力・バイオマス) *当初は先輩同行の上、仕事を覚えていただきます。 いずれは独り立ちできるようしっかりお教えいたします。

    • 千代田区東京都

    設計技術者(千代田区)

       

    仕事内容:橋梁(鋼橋)・水門・水管橋など、鋼構造物の設計技術を担当して頂きます。 *提供された設計図所について、設計条件、現場状況、工事 での製作条件、架設方法等、様々な要素を考慮し、線形計 算、応用計算、数量計算、設計図面との整合性等について 照査し、製作承認願図を作成します。

    • 千代田区東京都

    制作進行管理ディレクター(正社員)

       

    仕事内容:<大型案件に携われるチャンスが多い仕事> 大手出版社、有名企業、国や地方自治体などから依頼される 各種制作物のディレクションをお任せします。 クライアントの広報誌、情報誌、カタログなどの制作の進行管理全般が主な仕事になります。 *顧客、外注、スケジュール等のハンドリングやコミュニ ケーション能力を重視します。 *チームの一環として周囲と連携しながら業務を遂行する ことが求められます。

    • 千代田区東京都

    人材紹介【営業・コーディネーター】未経験歓迎/東京

       

    仕事内容:【新規営業】 人材不足で困っている企業に提案、訪問をし案件を受注! ”人と企業の架け橋”をお手伝いする最初のお仕事です。 電話でのご案内や実際に企業の元へ伺いエフエージェイの 強み、サービス内容をお伝えして頂きます。 【人材コーディネーター】 担当案件に適した人材をお取引のある企業へ派遣 登録スタッフの面接、その方に合うお仕事のヒアリング、 派遣先企業への案内、就業開始後のフォロー 基本はどちらかの業務について頂きます。 ★初めは先輩社員がついて業務開始、ご安心ください。

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