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葛飾区

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    • 東京都葛飾区
    • 介護職員

    【介護のしごと大発見】生活支援員兼介護員(サ高住)/立石

       

    仕事内容:入居者様に安心した生活を過ごして頂くために日常生活を サポートしていただくお仕事です。 <主な内容> ・入居、退去時の対応・コール対応 ・生活相談、健康相談・安否確認 ・入居様のお食事提供対応 ・生活援助や身体介護の自費サービス提供 ・緊急時の対応、関係機関との連携、地域との連携 ・機械を使用しての簡単な調理、館内清掃 など

    • 東京都葛飾区
    • 福祉相談指導専門員

    【介護のしごと大発見】生活相談員/デイサービスなな堀切屋

       

    仕事内容:デイサービスでの生活相談員全般をお願いします。 ・ご利用者様の身の回りのお世話 (食事介助・送迎・コミュニケーション・着替え介助など) ・レクリエーションやイベントの企画・実行 ・施設の運営に関わる業務 ・利用者様のご家族・ケアマネージャー・行政機関などへの 対応業務 *子育て中の方歓迎 「この求人票には画像情報(会社案内)があります。求人検索パソコンで【事業所情報表示】をクリックいただくと情報を見ることができます。」

    • 東京都葛飾区
    • 福祉相談指導専門員

    【介護のしごと大発見】生活相談員〈要資格〉

       

    仕事内容:・記録打込み、整理、電話対応など 事務作業 ・相談業務、管理業務、書類作成 ・ディサービス業務補佐(お茶出しや添乗など)

    • 東京都葛飾区
    • 介護職員

    【介護のしごと大発見】特別養護老人ホーム/ヘルパー2級等

       

    仕事内容:*特別養護老人ホーム(入所者60名定員)での勤務 特別養護老人ホーム利用者の日常生活の介護利用者の状況に応じて入浴・食事の世話・排泄・レクリエーション・散歩の付添などを行っていただきます。 ※充実した研修制度を用意しています。特に夜勤研修では1~2ヶ月ほど時間をかけています。 ※原則交代制ですが、夜勤回数について相談に応じます -職業訓練校修了生、大歓迎-

    • 東京都葛飾区
    • 介護職員

    【介護のしごと大発見】特別養護老人ホーム/介護福祉士

       

    仕事内容:*特別養護老人ホーム(入所者60名定員)での勤務 特別養護老人ホーム利用者の日常生活の介護利用者の状況に応じて入浴・食事の世話・排泄・レクリエーション・散歩の付添などを行っていただきます。 ※充実した研修制度を用意しています。特に夜勤研修では1~2ヶ月ほど時間をかけています。 ※原則交代制ですが、夜勤回数について相談に応じます -職業訓練校修了生、大歓迎-

    • 東京都葛飾区
    • 介護職員

    【介護のしごと大発見】特別養護老人ホーム/実務者研修修了

       

    仕事内容:*特別養護老人ホーム(入所者60名定員)での勤務 特別養護老人ホーム利用者の日常生活の介護利用者の状況に応じて入浴・食事の世話・排泄・レクリエーション・散歩の付添などを行っていただきます。 ※充実した研修制度を用意しています。特に夜勤研修では1~2ヶ月ほど時間をかけています。 ※原則交代制ですが、夜勤回数について相談に応じます -職業訓練校修了生、大歓迎-

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    • 介護職員

    【介護のしごと大発見】特養の介護職/夜勤あり

       

    仕事内容:入所定員92名の施設の1ユニット10名のお客様のケアをお願いいたします。 お客様とのコミュニケーション、食事介助・入浴介助・排泄介助・清拭介助・移動介助・レクリエーションのお手伝い・起床介助・就寝介助・夜間の巡回、見守りなど、ケア全般を担当いただきます。 未経験から介護を始める方もたくさんいらっしゃいます。 未経験の方が安心して勤務できるよう、基礎から丁寧に サポートします。 *5年前にオープンした新しいホームです。

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    • 介護職員

    【介護のしごと大発見】介護職員<要資格>

       

    仕事内容:ご利用者様居宅における身体介護生活支援を行う。

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    • 介護職員

    【介護のしごと大発見】介護福祉士

       

    仕事内容:ユニット型老人保険福祉施設での介護業務全般 *この求人票には画像情報(会社案内)があります。 求人検索パソコンで【事業所情報表示】をクリックいただくと情報を見ることができます。

    • 東京都葛飾区
    • 介護職員

    【介護のしごと大発見】介護福祉士(施設)

       

    仕事内容:介護老人保健施設における介護業務全般 当施設は各部門でゆとりある人員を確保しており、利用者と向き合ったサービスを提供でき、リハビリスタッフやケアマネージャー、看護師と連携しながら多職種チームで自立支援に取り組めます。スタッフへの教育サポートは、施設内研修(月1~2回)と、IMSグループ主催の研修(年間3~4回)があります。未経験の方には、3年間にわたる「新人研修制度」が用意されており、現場でも「プリセプター制度」のもと、マンツーマンの丁寧なOJTを実施。 看護師・介護士共に経験豊富なスタッフが多いので、新人さんにはとても心強い環境です。

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