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大田区

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    • 東京都大田区
    • コンビニエンスストア店長・副店長・スタッフ

    コンビニエンスス卜ア店長・ マネージャー/大田区3店舗

       

    仕事内容:◇店長、マネージャー職(大田区3店舗) ・コンビニエンスストア(ファミリーマート)の 店舗運営、業務管理全般 【人事モデル】 [マネージャー]→[店長]→[地区統括店長] →[本社業務管理部]

    • 横浜市東京都神奈川県大田区
    • ケアマネージャー介護職員

    ケアマネージャー/フローレンスケアホーム千鳥町

       

    仕事内容:《介護付き有料老人ホームでのケアマネジメント業務》 ・ケアプランの作成、評価 ・アセスメント ・ご家族への相談業務 等

    • 東京都大田区
    • 介護職員

    グループホーム/介護職員 殿山北糀谷

       

    仕事内容:◆入居者様に対する介護業務 食事・入浴・排泄等の介助、居室清掃等の生活支援 ◆調理業務はありません。専門のスタッフが行うため、介護 業務に専念できます。 ◆認知症対応型共同生活介護、グループホーム1ユニット 9名の入居者様です。(2ユニットあり) ◆夜勤は毎月5回程度。

    • 東京都大田区
    • 土木施工管理技術者

    1級土木施工管理技士(東京)

       

    仕事内容:*土木工事の積算又は施工管理業務 ・公共土木工事において、施工図・行程表の作成 作業の指導監督、工程管理などの管理業務 ・公共土木の積算業務 ・社用車を使用します 「建設」

    • 東京都大田区
    • 介護職員

    訪問介護職

       

    仕事内容:○介護サービス利用者様宅に訪問し、食事、排泄、入浴等の 身体介護、または掃除、買い物、洗濯などの家事的な支援 を行うお仕事です。 ○まずは、出来ることからお任せしますので、ゆっくり仕事 に慣れていきましょう。慣れるまで先輩が同行します。 ○毎日の情報交換や別事業部との交流などを通じて「ひとり じゃない」体制づくりに力を入れております。 *移動は自転車で行い、1日3~6件程度です。

    • 東京都大田区
    • 介護職員

    訪問介護職【東京都介護職員就業促進事業】/池上

       

    仕事内容:○介護サービス利用者様宅に訪問し、食事、排泄、入浴等の 身体介護、または掃除、買い物、洗濯などの家事的な支援 を行うお仕事です。 ○まずは、出来ることからお任せしますので、ゆっくり仕事 に慣れていきましょう。 ○毎日の情報交換や別事業部との交流などを通じて「ひとり じゃない」体制づくりに力を入れております。 ●東京都介護職員就業促進事業対象求人(働きながら介護職 員初任者研修等の取得を目指す求人※受講料は無料)

    • 東京都大田区
    • 看護師・准看護師

    訪問看護師

       

    仕事内容:*JR蒲田駅徒歩5分の訪問看護ステーションにて訪問看護 師として利用者宅に訪問していただきます。 *訪問経験がなくても、最初は2人でまわっていただきます ので安心です。在宅療養者が増加していく中、病棟とは違 う視点での看護を学びながら仕事ができます。 ※自転車で訪問します(電動自転車あり) ※直行・直帰も可能です。 ※IPadを使用した電子カルテですから、事務作業が短時 間で済みます。

    • 東京都大田区
    • 介護職員

    訪問介護員・サービス提供責任者(大田区東雪谷)

       

    仕事内容:訪問介護のサービス提供責任者業務をお願いします。 ・利用者の訪問介護計画書の作成及び関係各所との各種調整 ・ケアマネージャーとの連絡・折衝 ・訪問介護提供後の状況確認 ・訪問介護の介護スタッフの指導・育成・マネジメント ・シフト表の作成及び運営管理 ・担当する利用者宅へ訪問し、食事・入浴・排泄・家事・歩 行等の介助 *ブランクのある方歓迎 *ベテランの社員が、約6ヶ月のOJTで仕事を教えます。

    • 東京都大田区
    • 販売店員

    店舗販売スタッフ(PLST グランデュオ蒲田店)

       

    仕事内容:自社ブランド「PLST」の接客販売をメインに行います。 1.接客販売・コーディネート提案 2.店舗作り(店舗レイアウト、ディスプレイ変更) 3.接客関連業務(品出し、レジ、清掃、商品整理、在庫整理) 販売経験問わず、興味がある方は大歓迎です!

    • 東京都大田区
    • 建物施設管理人

    大田区〈大森南荘〉/施設管理者

       

    仕事内容:<仕事の概要> 行政(役所)からの依頼を受け、生活困難者の社会的自立を促す施設の管理業務です。 *利用者さんからの相談業務・通院同行・新規利用者さんの 送迎 <研修制度> 新人研修(3日間)・実務研修・施設職員共有会 *未経験の方でも安心して入社できます <フォロー制度> *定期面談(採用1ヶ月後・半年後)・エリアマネージャ ーによるフォロー制度の充実

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