中高年・シニアの方ための求人・転職などのお仕事探し

東京都

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    • 新宿区東京都
    • システムエンジニア(ITアーキテクト)

    未経験者向け研修有り/プログラマー(Java)

       

    仕事内容:Java言語によるシステム開発を担当して頂きます。 未経験者の方は、必ず研修を受けて頂きます。 ブランクのある方や経験者の方も歓迎しています。 ※当社の研修は親会社にて使用している、求職者支援訓練 認定のカリキュラムとなっていますので、未経験でも技術を身につけることができます。 ※実務においては社長自身が指導をしていきます。 ※当社は社員数110名の会社のグループ会社で、この度AI技術やSalefoce等の最新技術に特化した会社を設立しました。

    • 文京区東京都
    • 診療放射線技師

    放射線技師

       

    仕事内容:・レントゲン撮影(一般撮影・消化管造影検査・CT検査・ 乳房撮影) ・眼底検査

    • 東京都江東区
    • 介護職員看護師・准看護師

    訪問介護/江東区大島【東京都介護職員就業促進事業】

       

    仕事内容:・ファミリーケア大島(江東区大島)における訪問介護業務〈訪問介護なのにチームケア〉 ・直行直帰ではないので、一人で不安になる事がありません ・医療法人と連携をとり、チームで利用者さんのケアにあたります。 ・研修体制がしっかりしており、初めての方も安心。 ●東京都介護職員就業促進事業対象求人 (働きながら介護職員初任者研修等の取得を目指す求人 ※受講料は無料)

    • 東京都豊島区
    • ホームヘルパー介護職員

    訪問介護員【東京都就業促進事業】

       

    仕事内容:豊島区内の訪問介護業務をお願いします。 入浴介助、食事介助などの身体介護、掃除や買い物などの生活援助を1日6件ほど行います。 移動は自社の自転車をお使いいただけます。慣れるまで先輩スタッフが同行しますので初めての方も安心して働けます。 利用者1人1人に対して個別の支援ができることが大きなやりがいです。 ●東京都介護職員就業促進事業対象求人(働きながら介護職員初任者研修等の取得を目指す求人※受講料は無料

    • 東京都豊島区
    • 看護師・准看護師

    訪問看護師/豊島区

       

    仕事内容:訪問看護業務 バイタルチェックや褥瘡処置等 *経験がなくても、ブランクがあっても安心して働けます。 家庭的でゆったりした職場です。

    • 東京都墨田区
    • 看護師・准看護師

    訪問看護師<要資格>

       

    仕事内容:・墨田区内での訪問看護業務です。 ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活におけるケア ・医師の指示による処置、管理 ・各種在宅サービスの相談 ・その他「地域の利用者様に愛される」ステーションを作る お手伝いをして頂きます。 *訪問は1日4~5件程度です。 教育カリキュラム、OJTなどでフォロー、同行訪問1か月、訪問看護が初めてでも心配ありません。

    • 東京都江東区
    • 看護師・准看護師

    訪問看護師<要資格>/江東区

       

    仕事内容:・江東区内での訪問看護業務です。 ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活におけるケア ・医師の指示による処置、管理 ・各種在宅サービスの相談 ・その他「地域の利用者様に愛される」ステーションを作る お手伝いをして頂きます。 *訪問は1日4~5件程度です。 教育カリキュラム、OJTなどでフォローします。

    • 東京都江東区
    • 看護師・准看護師

    訪問看護師管理者/江東区

       

    仕事内容:・エコ訪問看護リハビリステーション住吉の管理業務 ・訪問看護師として訪問看護ステーションのおける看護業務 ・日勤常勤です。夜勤なし。日勤のみの勤務です。 管理業務の詳細は、お気軽におたずねください。

    • 東京都墨田区
    • 看護師・准看護師

    訪問看護師副管理者<要資格>

       

    仕事内容:・墨田区内での訪問看護業務です。 ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活におけるケア ・医師の指示による処置、管理 ・各種在宅サービスの相談 ・その他「地域の利用者様に愛される」ステーションを作る お手伝いをして頂きます。 *訪問は1日4~5件程度です。 ・教育カリキュラム、OJTなどでフォロー、同行訪問1カ月、訪問看護が初めてでも心配ありません。

    • 東京都品川区
    • 保健師

    保健師(正社員)/品川

       

    仕事内容:株式会社JTBグループ社員の健康増進事業(特定保健指導・保健指導・ストレスチェック等)の実施

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