東京都
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常勤介護スタッフ ボンセジュール日野／日野市
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『ボンセジュール日野』は２０１２年０４月開設 居室数５６室・定員５８名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ まどか秋津／清瀬市
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『まどか秋津』は２００７年０７月開設、 居室数５６室・定員５６名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ ボンセジュール保谷／西東京市
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『リハビリホームボンセジュール保谷』は２０１２年０４月開設、居室数９８室・定員１００名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ府中白糸台／府中市
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ府中白糸台』は２０１０年０１月開設、 居室数５４室・定員５６名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ大山／板橋区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ大山』は２００８年０３月開設、 居室数４０室・定員４５名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ まどか深大寺／調布市
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『まどか深大寺』は２０１４年０６月開設、 居室数５５室・定員５５名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ まどか王子／北区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『まどか王子』は２００７年０４月開設、 居室数５４室・定員５４名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ まどかときわ台南／板橋区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『まどかときわ台南』は２００４年０５月開設、 居室数５４室・定員５４名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ まどかときわ台北／板橋区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『まどかときわ台北』は２００４年０７月開設、 居室数５４室・定員５４名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ まどか府中／府中市
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『まどか府中』は２０１２年０６月開設、 居室数６０室・定員６０名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
