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江別市

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    • 北海道江別市

    介護職員(グループホーム)

       

    仕事内容:○グループホームでの介護業務全般に従事します。 ・レクレーション活動 ・話し相手 ・食事介助 ・入浴、排泄等の身体介助 他 *就業時間は(1)~(4)の4種類シフト制です。 *夜勤は月5~6回程度。 *勤務前に研修あります。

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    介護職員(グループホーム)

       

    仕事内容:○グループホーム『こもれび』での介護業務全般に従事しま す。 ・レクレーション活動、話し相手、食事介助、入浴、排泄等 の身体介助 他 *調理員が勤務していますので、調理業務が心配な方も大丈 夫です。 *経験者はもちろん、ブランクのある方、資格はあるが未経 験の方も歓迎です。丁寧にお教えします。 *勤務前に研修あります。 *就業時間は(1)~(4)の4種類シフト制です。 *夜勤は月5~6回程度。

    • 北海道江別市

    営業・工務(設計)

       

    仕事内容:○営業(随行による営業兼現場管理) ○CAD操作(配管図・一般鋼材図) ○表計算ソフト操作(材料計算・見積等) *CADに興味のある方歓迎します。 ★指導員が親切丁寧に教えますので、未経験の方も安心して 応募ください。

    • 北海道江別市

    デイサービス介護員(嘱託職員)

       

    仕事内容:○介護保険制度に基づく、デイサービスセンターにおける介 護業務、運転業務を行います。 *デイサービスセンターは通年365日営業のため、シフト 勤務になります。

    • 北海道江別市

    ケアワーカー

       

    仕事内容:○入所されている利用者の介護業務全般に従事します。 *入浴、食事介助、排泄介助等の介護業務 *夜勤が月平均5回程度あります。 ※介護福祉士をお持ちでない方(ヘルパー所持者等)は、契 約社員としての採用もあり、相談に応じます。

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    (有期)保育士・療育スタッフ(江別市東野幌)

       

    仕事内容:午前は未就学児、午後は小学生~高校生の障がいを持った子供たちを対象とした療育を提供する。児童発達支援・放課後等デイサービスです。将来を見据えた、社会性を身につけていくトレーニングや、就労や生活向上につながっていくような支援を行っていきます。 ・保護者との面談 ・送迎業務 *雇用期間満了後、1年毎の更新 *入社後、1年以内に無期雇用社員へ登用あり。 登用率は90%以上

    • 北海道江別市

    (有期)療育スタッフ(江別市東野幌)

       

    仕事内容:午前は未就学児、午後は小学生~高校生の障がいを持った子供たちを対象とした療育を提供する。児童発達支援・放課後等デイサービスです。将来を見据えた、社会性を身につけていくトレーニングや、就労や生活向上につながっていくような支援を行っていきます。 ・保護者との面談 ・送迎業務 *雇用期間満了後、1年毎の更新 *入社後、1年以内に無期雇用社員へ登用あり。 登用率は90%以上

    • 北海道江別市

    (有期)児童発達支援管理責任者(江別市東野幌)

       

    仕事内容:午前は未就学児、午後は小学生~高校生の障がいを持った子供たちを対象として療育を提供する児童発達支援、放課後等デイサービスです。将来を見据えた、社会性を身につけていくトレーニングや、就労や生活向上につながっていくような支援を行っていきます。 ・個別支援計画の作成とモニタリング ・保護者との面談 ・送迎業務 *雇用期間満了後、1年毎の更新 *入社後1年以内に無期雇用社員へ登用あり。 登用率は90%以上

    • 北海道江別市
    • 福祉相談指導専門員

    (有期)生活相談員(江別市上江別)

       

    仕事内容:デイサービスに通う利用者様への介護全般に従事します。 ・ご利用者様に対する相談、助言、援助 ・生活指導、連絡調整、サービス計画の作成 ・リハビリの提供とそれ伴う身体介助 ・送迎業務 *ご利用者様の生活にフォーカスし、介護リハビリテーショ ンを提供するデイサービスです。ご利用者様の生活上のお 困りごとに耳を傾け、生活につながるリハビリ、社会への 参加を支援します。 *雇用期間満了後、1年毎の更新 *入社後、1年以内に無期雇用社員へ登用あり。 登用率は90%以上

    • 北海道江別市

    (有期)介護職員(江別市上江別)

       

    仕事内容:デイサービスに通う利用者様への介護全般に従事します。 ・リハビリの提供とそれに伴う身体介助 ・送迎業務 *ご利用者様の生活にフォーカスし、介護リハビリテーショ ンを提供するデイサービスです。ご利用者様の生活上のお 困りごとに耳を傾け、生活につながるリハビリ、社会への 参加を支援します。 *社内資格取得制度で無料で介護員初任者研修の受講可能 *雇用期間満了後、1年毎の更新 *入社後、1年以内に無期雇用社員へ登用あり。 登用率は90%以上

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