東北
19780件中 17101〜17110件を表示
-
（有期）障がい者グループホームの生活支援員（南区澄川４条
仕事内容：入居者様に支持されている障がい者グループホームにて、 病院同行、行政への申請代行、困りごとに合わせたサポート や１人ひとりの状況にあわせたコミュニケーションをとっていただき、一人ひとりにあわせた手厚い支援を目指します。 また、世話人のサポートもお願いします。 ＊１人で４人の入居者様の対応をしていただきます。 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新 ＊入社後、１年以内に無期雇用社員への登用あり。 登用率は９０％以上
-
（有期）障がい者グループホームの生活支援員（豊平区平岸）
仕事内容：入居者様に支持されている障がい者グループホームにて、 病院同行や行政への申請代行、困りごとに合わせたサポートや一人ひとりの状況にあわせたコミュニケーションをとっていただき、一人ひとりにあわせた手厚い支援を目指します。 また、世話人のサポートもお願いします。 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新
-
（有期）介護職員（厚別区厚別中央）
仕事内容：午前・午後の２部制で、定員１８名のデイサービスに通う 高齢者への介護業務全般に従事します。 ・リハビリの提供とそれに伴う身体介助 ・送迎業務（ステップワゴンに５名前後乗せます） ＊完全個別のオーダーメイドリハビリテーションを実践する デイサービスです。ご利用者様の生活上のお困りごとに耳 を傾け、生活につながるリハビリ、社会への参加を支援し ます。 ＊社内資格取得制度の特別価格で介護員初任者研修の受講可 能 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新
-
（有期）介護職員（厚別区厚別東）
仕事内容：定員１８名の１日型デイサービスに通う施設利用者様への介護全般に従事します。 ・食事、入浴、排泄介助 ・リハビリに伴う身体介助 ・送迎業務（ステップワゴンに５名前後乗せます） ＊中重度者の方が、入所施設に行かなくてもすむよう ケア×リハビリで自立に近づく支援を行います。 ＊社内資格取得制度で特別価格で介護職員初任者研修の受講 可能 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新 ＊入社後１年以内に正社員への登用有。登用率は９０％以上
-
（有期）介護職員（帯広市西８条）
仕事内容：施設利用者様への介護全般に従事します ・リハビリに伴う身体介助 ・送迎業務（ステップワゴンに５名前後乗せます） ・食事、入浴、排泄介助 ＊利用者のニーズに合わせてトータルサポートが行えるよう 短時間定員２０名と１日型定員２５名を合わせたデイサー ビスです。一人ひとりに合わせたケアとリハビリで在宅生 活を支えます。 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新 ＊入社後１年以内に正社員への登用有。登用率は９０％以上
-
（有期）介護職員（函館市中道）
仕事内容：午前・午後の２部制で、定員１８名のデイサービスに通う 高齢者への介護業務全般に従事します。 ・リハビリに伴う身体介助 ・送迎業務（ステップワゴンに５名前後乗せます） ＊ご利用者様の生活にフォーカスし、介護リハビリテーショ ンを提供するデイサービスです。ご利用者様の生活上のお 困りごとに耳を傾け、生活につながるリハビリ、社会への 参加を支援します。 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新 ＊入社後１年以内に正社員への登用有 登用率は９０％以上
-
（有期）介護職員（函館市湯川）
仕事内容：施設利用者様への介護全般に従事します。 ・リハビリに伴う身体介助 ・送迎業務 ＊ご利用者様の生活にフォーカスし、介護リハビリテーショ ンを提供するデイサービスです。ご利用者様の生活上のお 困りごとに耳を傾け、生活につながるリハビリ、社会への 参加を支援します。 ＊未経験の方も応募可。手厚いサポート体制あり。 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新 ＊入社後、１年以内に無期雇用社員へ登用あり。 登用率は９０％以上
-
（有期）機能訓練指導員（厚別区厚別中央）
仕事内容：施設利用者様へのリハビリ・サービス業務全般に従事します ・リハビリに伴う身体介助 ・送迎業務 ＊完全個別のオーダーメイドリハビリテーションを実践する デイサービスです。医療で行う評価の概念を導入し、訓練 計画→リハビリ実践→検証→計画の再編という流れをサイ クル化しています。 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新 ＊入社後１年以内に正社員への登用有。登用率は９０％以上
-
（有期）機能訓練指導員（厚別区厚別東）
仕事内容：定員１８名の１日型デイサービスに通う利用者様への リハビリ・サービス業務全般に従事します。 ・リハビリに伴う身体介助・食事、入浴、排泄介助 ・送迎業務（ステップワゴンに５名前後乗せます） ＊生活機能の低下や重度化を防ぎ、入所施設に行かなくても すむようケア×リハビリで自立に近づく支援を 行うデイサービスです。 医療で行う評価の概念を導入し、訓練計画→リハビリ実践 →検証→計画の再編という流れをサイクル化しています。 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新 ＊入社後１年以内に正社員への登用有。登用率は９０％以上
-
（有期）機能訓練指導員（帯広市西８条）
仕事内容：施設利用者様へのリハビリ・サービス業務全般に従事します ・リハビリに伴う身体介助、食事、入浴、排泄介助 ・送迎業務（ステップワゴンに５名前後乗せます） ＊利用者のニーズに合わせてトータルサポートが行えるよう 短時間定員２０名と１日型定員２５名を合わせたデイサー ビスです。一人ひとりに合わせたケアとリハビリで在宅 生活を支えます。 ＊医療で行う評価の概念を導入し、訓練計画→リハビリ実践 →検証→計画の再編という流れをサイクル化しています。 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新 ＊入社後１年以内に正社員への登用有。登用率は９０％以上
