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常勤介護スタッフ グランダ八雲・目黒／目黒区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ八雲・目黒』は２００２年０６月開設、 居室数３５室・定員４０名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ目黒／目黒区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ目黒』は２０１３年０３月開設、 居室数４４室・定員４４名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ まどか西大井／品川区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『メディカルホームまどか西大井』は２０１０年０６月開設、居室数６０室・定員６０名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グラニー阿佐ヶ谷・杉並／杉並区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グラニー阿佐ヶ谷・杉並』は２００１年１２月開設、 居室数２５室・定員２７名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ アリア久我山／杉並区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 アリア久我山は２００３年１２月開設、 居室数４９室・定員５２名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ アリア上井草／杉並区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『アリア上井草』は２００４年１２月開設、 居室数５２室・定員５６名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ上井草弐番館／杉並区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ上井草弐番館』は２０１４年０２月開設、 居室数４６室・定員４６名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ新高円寺／杉並区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 グランダ新高円寺は２０１４年０９月開設、 居室数５６室・定員５６名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ狛江弐番館／狛江市
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ狛江弐番館』は２００６年０３月開設、 居室数３９室・定員３９名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ南麻布／港区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ南麻布』は２０１５年１月開設、 居室数７６室・定員７６名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。