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建物施設管理人

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    • 東京都調布市
    • 建物施設管理人

    環境プラントの運転維持管理(調布市)

       

    仕事内容:ごみ処理施設内でのお仕事です。 ごみ焼却プラントの運転監視及び プラント設備の点検整備業務

    • 東京都調布市
    • 建物施設管理人

    環境プラントの運転維持管理(調布市)

       

    仕事内容:ごみ処理施設内でのお仕事です。 ごみ焼却プラントの運転監視及び プラント設備の点検整備業務

    • 東京都練馬区
    • 建物施設管理人

    練馬区〈貫井荘〉/施設管理者

       

    仕事内容:<仕事の概要> 行政(役所)からの依頼を受け、生活困難者の社会的自立を促す施設の管理業務です。 *利用者さんからの相談業務・通院同行・新規利用者さんの 送迎 <研修制度> 新人研修(3日間)・実務研修・施設職員共有会 *未経験の方でも安心して入社できます <フォロー制度> *定期面談(採用1ヶ月後・半年後)・エリアマネージャ ーによるフォロー制度の充実

    • 東京都立川市
    • 建物施設管理人

    立川市〈立川第2荘〉/施設管理者

       

    仕事内容:<仕事の概要> 行政(役所)からの依頼を受け、生活困難者の社会的自立を促す施設の管理業務です。 *利用者さんからの相談業務・通院同行・新規利用者さんの 送迎 <研修制度> 新人研修(3日間)・実務研修・施設職員共有会 *未経験の方でも安心して入社できます <フォロー制度> *定期面談(採用1ヶ月後・半年後)・エリアマネージャ ーによるフォロー制度の充実

    • 東京都北区
    • 建物施設管理人

    北区〈中里荘〉/施設管理者

       

    仕事内容:<仕事の概要> 行政(役所)からの依頼を受け、生活困難者の社会的自立を促す施設の管理業務です。 *利用者さんからの相談業務・通院同行・新規利用者さんの 送迎 <研修制度> 新人研修(3日間)・実務研修・施設職員共有会 *未経験の方でも安心して入社できます <フォロー制度> *定期面談(採用1ヶ月後・半年後)・エリアマネージャ ーによるフォロー制度の充実

    • 東京都墨田区
    • 建物施設管理人

    墨田区〈千歳荘〉/施設管理者

       

    仕事内容:<仕事の概要> 行政(役所)からの依頼を受け、生活困難者の社会的自立を促す施設の管理業務です。 *利用者さんからの相談業務・通院同行・新規利用者さんの 送迎 <研修制度> 新人研修(3日間)・実務研修・施設職員共有会 *未経験の方でも安心して入社できます <フォロー制度> *定期面談(採用1ヶ月後・半年後)・エリアマネージャ ーによるフォロー制度の充実

    • 東京都目黒区
    • 建物施設管理人

    目黒区中央町〈祐天寺荘〉/施設管理者

       

    仕事内容:<仕事の概要> 行政(役所)からの依頼を受け、生活困難者の社会的自立を促す施設の管理業務です。 *利用者さんからの相談業務・通院同行・新規利用者さんの 送迎 <研修制度> 新人研修(3日間)・実務研修・施設職員共有会 *未経験の方でも安心して入社できます <フォロー制度> *定期面談(採用1ヶ月後・半年後)・エリアマネージャ ーによるフォロー制度の充実

    • 東京都豊島区
    • 建物施設管理人

    豊島区〈東池袋荘〉/施設管理者

       

    仕事内容:<仕事の概要> 行政(役所)からの依頼を受け、生活困難者の社会的自立を促す施設の管理業務です。 *利用者さんからの相談業務・通院同行・新規利用者さんの 送迎 <研修制度> 新人研修(3日間)・実務研修・施設職員共有会 *未経験の方でも安心して入社できます <フォロー制度> *定期面談(採用1ヶ月後・半年後)・エリアマネージャ ーによるフォロー制度の充実

    • 東京都八王子市
    • 建物施設管理人

    八王子市<八王子ドゥーム>/施設管理者

       

    仕事内容:<仕事の概要> 行政(役所)からの依頼を受け、生活困難者の社会的自立を促す施設の管理業務です。 *利用者さんからの相談業務・通院同行・新規利用者さんの 送迎 <研修制度> 新人研修(3日間)・実務研修・施設職員共有会 *未経験の方でも安心して入社できます <フォロー制度> *定期面談(採用1ヶ月後・半年後)・エリアマネージャ ーによるフォロー制度の充実

    • 東京都八王子市
    • 建物施設管理人

    八王子市四谷町〈すみれハイツ〉/施設管理者

       

    仕事内容:<仕事の概要> 行政(役所)からの依頼を受け、生活困難者の社会的自立を促す施設の管理業務です。 *利用者さんからの相談業務・通院同行・新規利用者さんの 送迎 <研修制度> 新人研修(3日間)・実務研修・施設職員共有会 *未経験の方でも安心して入社できます <フォロー制度> *定期面談(採用1ヶ月後・半年後)・エリアマネージャ ーによるフォロー制度の充実

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