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介護職員

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    • 甲府市山梨県
    • 介護職員

    (嘱託職員)介護職員[デイサービスセンター]

       

    仕事内容:尚古園デイサービスセンターでの介護業務及び付帯する業務 ・デイサービスセンター内での利用者の介護支援 (入浴、食事、排泄介助) ・送迎業務 ・その他のデイサービスで実施する行事等の活動 ※正社員登用制度あり (資格がなくても正社員登用の可能性があります) ※介護福祉士資格取得支援あり (多くの方が取得しています)

    • 甲府市山梨県
    • 介護職員

    (日給社員)サービス提供責任者(訪問介護)[甲府東事業所

       

    仕事内容:サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入れ調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用可能性あり

    • 甲府市山梨県
    • 介護職員

    (日給社員)サービス提供責任者(訪問介護)[甲府南事業所

       

    仕事内容:サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。

    • 甲府市山梨県
    • 介護職員

    (嘱託職員)介護職員[サテライト特養尚古園]

       

    仕事内容:「サテライト特養尚古園」での高齢者介護業務 (食事、排泄、入浴介助及び付帯する業務) ※採用1年後以降、正規社員への登用制度あり。 ※夜勤は月4~5回あります。

    • 山梨県甲斐市
    • 介護職員

    介護支援専門員[めぐみ荘 在宅介護支援センター]

       

    仕事内容:「めぐみ荘在宅介護支援センター」にて、在宅生活者のケアマネジメント業務を担当していただきます。 (ケアプランの立案等) アセスメント・モニタリングを行ったり、利用者のお宅を 訪問したりと介護サービスについての準備をします。 ※福祉に興味があり、仕事に対して前向きに取り組める方 を求めます。 ※急募

    • 山梨県甲斐市
    • 介護職員

    介護職員[デイサービスセンター]

       

    仕事内容:デイサービス利用者の介護業務(定員35名) 送迎、入浴、食事、レクレーション、機能訓練を通じた 介護業務。利用者送迎の車輛運転業務を含みます。 ※パート勤務も相談に応じます。

    • 山梨県甲斐市
    • 介護職員

    介護職員[めぐみ荘]

       

    仕事内容:ユニット型ショートステイセンターまたは特別養護老人ホームにおける入所・利用者の日常生活介護 (食事、入浴、排泄介助) ※本人の希望と経験によって配属先を決定します。 ※いずれの施設も夜勤が月3~5回あります。 ※平成30年3月に、地域密着型特別養護老人ホーム29床 (4ユニット)・グループホーム18床(2ユニット)を オープンしました。オープンに伴った増員募集の為、将来 的に異動の可能性もあります。 ※急募

    • 山梨県甲州市
    • 介護職員

    居宅介護支援専門員[甲州事業所]

       

    仕事内容:○居宅におけるケアマネジャー業務全般 ○認定調査はほぼゼロです。 ○担当数は最大で33件です。 ○独自システムによる帳票作成、記録、印刷、請求など 一括管理 ○業務マニュアルにより業務を統一

    • 山梨県甲斐市
    • 介護職員

    (日給社員)サービス提供責任者(訪問介護)[甲斐事業所]

       

    仕事内容:サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。

    • 山梨県甲斐市
    • 介護職員

    サービス提供責任者(訪問介護)[甲斐事業所]

       

    仕事内容:○サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ○事業所の運営・管理業務

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