介護職員
-
常勤介護スタッフ グランダ狛江弐番館／狛江市
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ狛江弐番館』は２００６年０３月開設、 居室数３９室・定員３９名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
-
常勤介護スタッフ グランダ南麻布／港区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ南麻布』は２０１５年１月開設、 居室数７６室・定員７６名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
-
常勤介護スタッフ グランダ狛江／狛江市
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ狛江』は２００４年１２月開設、 居室数４３室・定員４５名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
-
常勤介護スタッフ グランダ学芸大学／目黒区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ学芸大学』は２０１３年０６月開設、 居室数７０室・定員７２名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
-
常勤介護スタッフ アリア碑文谷／目黒区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『アリア碑文谷』は２００７年０６月開設、 居室数３９室・定員４２名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
-
常勤介護スタッフ アリア高輪／港区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『アリア高輪』は２０１２年０７月開設、 居室数４５室・定員４７名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
-
常勤介護スタッフ くらら上井草／杉並区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『くらら上井草』は２００５年０４月開設、 居室数６０室・定員６０名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
-
常勤介護スタッフ くらら西馬込／大田区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『くらら西馬込』は２０１５年１０月開設、 居室数６６室・定員６６名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
-
常勤介護スタッフ くらら大田中央／大田区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『くらら大田中央』は２００３年０８月開設、 居室数６０室・定員６０名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
-
常勤介護スタッフ・グランダ喜多見／狛江市
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ喜多見』は２０１２年０１月開設、 居室数６８室・定員７１名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
