介護職員
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常勤介護スタッフ 成城歐林邸／世田谷区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『成城歐林邸』は２０１２年０３月開設、 居室数３９室・定員６５名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ 芦花翠風邸／世田谷区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『芦花翠風邸』は２０１０年０６月開設、 居室数３３室・定員５６名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ松原・世田谷
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ松原・世田谷』は２００３年１２月開設、 居室数３０室・定員３０名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ千歳烏山／世田谷区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ千歳烏山』は２０１２年０３月開設、 居室数４６室・定員４８名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ成城の杜／世田谷区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ成城の杜』は２０１０年０３月開設、 居室数４２室・定員４３名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ世田谷上町／世田谷区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ世田谷上町』は２０１４年０８月開設、 居室数４９室・定員４９名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ桜新町／世田谷区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ桜新町』は２０１６年３月開設、 居室数４１室・定員４９名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ ボンセジュール千歳船橋
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『ボンセジュール千歳船橋』は２０１２年０４月開設、居室数４２室・定員４７名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ・アリア等々力／世田谷区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 アリア等々力は２００４年０３月開設、 居室数３６室・定員３６名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ・アリア松原／世田谷区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『アリア松原』は２００５年１１月開設、 居室数９６室・定員１０５名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
