介護職員
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常勤介護スタッフ アリア二子玉川／世田谷区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『アリア二子玉川』は２００７年０６月開設、 居室数４０室・定員４１名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ・アリア深沢／世田谷区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『アリア深沢』は２０１０年１０月開設、 居室数５６室・定員５７名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ岡本里安邸／世田谷区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ岡本里安邸』は２０１５年１１月開設、 居室数４９室・定員６２名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ・グランダ瀬田／世田谷区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ瀬田』は２００６年０３月開設、 居室数４７室・定員５０名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ アリア馬事公苑／世田谷区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 アリア馬事公苑は２００５年０４月開設、 居室数４９室・定員４９名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ アリア等々力の杜／世田谷区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 アリア等々力の杜は２０１１年０３月開設、 居室数３３室・定員３８名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ二子玉川／世田谷区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ二子玉川』は２０１２年０２月開設 居室数３８室・定員４０名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ まどか上祖師谷／世田谷区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『まどか上祖師谷』は２０１７年２月開設 居室数６４室・定員６４名のホームです。 ◆入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ田園調布／世田谷区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ田園調布』は２００９年０３月開設、 居室数５０室・定員５８名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
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常勤介護スタッフ グランダ上野毛／世田谷区
仕事内容：有料老人ホームでのご利用者様の介護・生活支援全般 『グランダ上野毛』は２０１５年０３月開設、 居室数３７室・定員３７名のホームです。 ■入社時研修をはじめ、専門知識や技術を習得できる 様々な研修があり、スキルアップが可能です。 ■介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を バックアップします。 ■長く働いている方や頑張った人にきちんと応えていく 評価のしくみ、報酬制度があります。
