医療・福祉・介護
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訪問介護員（のどか訪問介護サービス富士）
仕事内容：★モデル給与なら最初から２５万円以上！「自分でできることは自分で行う」という考えを基に、利用者様が自立した日常生活を送ることができるよう、生活リハビリを取り入れた身体介護サービスや希望に沿った介護保険外自費サービス等を行って頂きます。在宅や施設どちらを訪問先としたいか希望をお伺いします。また支援から重度まで様々な利用者がいらっしゃいます。あなたの経験がそのまま活かせます。 ★モデル給与 基本給２０６８００円＋平均残業２０時間２７７３０円＋訪問手当２０００円＋通勤手当２１００円＋住宅手当５０００円＋在宅手当（１０回）１００００円＝２５３６３０円
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訪問介護員（のどか訪問介護サービス富士）
仕事内容：「のどか訪問介護サービス富士」において、訪問介護員としての業務を担当していただきます。 ・施設入居者や在宅利用者を中心とした訪問介護に係る業務 ・管理職の同行指導を受けつつ、訪問介護計画に基づき、清 掃や洗濯、買い物等の生活援助や食事・入浴・排泄等の身 体介助をしていただきます。 ・その他、業務に付帯する雑務等 ＊本人の適性や希望次第では、サービス提供責任者や管理職への登用もあります。
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生活相談員（富士）
仕事内容：★平成３０年５月オープンしました★ ・利用者や家族からの相談に係る業務 ・デイサービス施設見学に係る対応 ・担当者会議への参加に関すること ・利用者への契約書や重要事項説明などの業務 （事務処理もあり） ・レクリエーションの計画及び実施、食事作りや入浴 排泄介助など幅広く業務を行っていただきます。 ・その他、業務に付帯する雑務等 この求人票はの求人検索パソコンで【事業所情報表示】をクリックすると事業所ＰＲ画像を見られます。
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管理栄養士・栄養士（正社員）／ききょうの郷
仕事内容：介護老人保健施設「ききょうの郷」における、 入所・通所のお客様の食事準備（調理）、配膳、盛り付け。 栄養管理業務（マネジメント・献立作成）。 上記業務を行なっていただきます。 ＊未経験の方も丁寧に指導致します。 〈施設見学 随時受付中！〉
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看護師（正・准）
仕事内容：・外来診療補助（内科・小児科） 感染症迅速検査、尿検査、採血と血算などの測定、小児 鼻吸引、ワクチン接種の準備と補助、特定・定期・乳児 健診の計測やワクチンスケジュール、育児相談、導尿補 助、患者消毒など ・訪問診療 訪問診療補助、バイタルチェック、サービス担当者会議・学会参加 外来小児科学会、病児保育協議会への参加 病児保育：バイタルチェックや坐薬挿入などの処置
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看護職員
仕事内容：デイサービス、ショートステイにてバイタルチェック、 服薬管理（インシュリン等）、主治医から求められてくる 医務行為、施設内で認められた身体状態の異常時の対応、 日常生活の介護業務を行なっていただきます。
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生活相談員
仕事内容：デイサービス、ショートステイ施設においての介護サービスの提供を行なっていただきます。 サービス利用者の相談窓口業務、施設入居の際の受入れ業務 （ご案内・契約に関する書類作成・ＰＣ入力 等） 外出時には社有車を使用。
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管理者候補（ゆい介護用品）
仕事内容：当社の運営する「ゆい介護用品」にて、管理者候補として勤務していただきます。 福祉用具の貸与・販売・住宅改修・営業が主な業務です。 相談対応・選定・計画書作成・納品・メンテナンス・モニタリング・必要に応じて再提案を行います。 利用者一人ひとりの障害に合わせ、介護に必要な道具や住環境のアドバイスを適切に行い提供することで、介護負担を軽減し、その人らしい生活を送れるよう支援します。 介護環境を支える縁の下の力持ちとして、また管理者として活躍したい方、ぜひご応募ください！
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看護師（フローレンス新富士）
仕事内容：当社運営の「住宅型有料老人ホーム フローレンス新富士」において、看護師としての業務を担当していただきます。 ・施設入居者の服薬管理や血圧、体温、呼吸など体（全身） の状態を確認し、受診、往診に関する対応。 ・毎食の摂取状態や入浴、清潔に関する状態観察や排泄 の管理、援助などを行っていきます。 ・その他、業務に付帯するもの。 この求人票は求人検索パソコンで【事業所情報表示】をクリックしていただくと事業所のＰＲ画像を見ることが出来ます。
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介護スタッフ（グループホームイー・ケア中里）
仕事内容：食事の支度や掃除、洗濯などを入居者様と行い、家庭的で落ち着いた雰囲気を作りをお願いします。少人数の中で「なじみの関係」を作り上げ、生活上のつまづきや行動障害を軽減し心身の状態を穏やかに保つ生活支援全般、身体介助や受診対応など多種多様な業務をして頂きます。 １．業務は本人の資格の有無や適性、希望に合わせて管理職が割り当てます。 ２．パソコンや料理、手工芸等あなたの趣味を活かせる職場 ３．資格取得支援制度に加え、ｅラーニングや社内勉強会も多数実施。外部の研修にも積極的に参加し、スキルアップに最適。
