看護師・准看護師
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常勤看護職／ベネッセ新横浜保育園（認可保育園）
仕事内容：ベネッセ新横浜保育園は、０～５歳の子どもたちが通う保育園です。 子どもたちの毎日の健康管理や検診の実施、子どもたち向け・園スタッフ向けの保健指導など、専門知識を生かしながら、子どもたちと園全体の健康を守っていく業務を担当していただきます。 また、子育てのパートナーとして、安全・衛生の観点からの保護者支援も行います。
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神奈川県職員（看護師）
仕事内容：県の福祉施設等での看護師業務 ・総合療育相談センターにおける肢体不自由児等に対する 病棟及び外来看護業務 ・中井やまゆり園、おおいそ園における入所（児）者の看護 等の業務 ・子ども自立生活支援センターにおける乳児の看護及び保育 等の業務、入所児の看護等の業務 など
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准看護師（精神科）
仕事内容：看護業務（精神科病棟・認知症病棟） 夜勤月４回程度 日勤のみの勤務可
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准看護師（内科療養）
仕事内容：＊当院は全室個室の２１８床の病院です。 （精神科１７６床、療養４２床） ※日勤常勤可
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在宅ホスピス看護師（武蔵小杉）＜オンコールあり＞
仕事内容：在宅ホスピスケアを中心とする在宅看護業務です。 「楓の風」の訪問看護は開設より１０年を経過し、現在１７事業所１００名の訪問看護師が在籍しています。「老いても、障害を持っても、末期でも最期までご自宅で自分の人生を生きる」ことを支えるやりがいと喜び、成長のあるお仕事です。働き甲斐のある組織づくりに取り組み、入職時研修、現任研修、キャリアアップ支援などの教育も充実しております。楓の風訪問看護のコンセプト、働き方、学び方の詳細についてはＨＰをご覧ください。 ｈｔｔｐ：／／ｈｏｕｍｏｎｋａｎｇｏ．ｏｒ．ｊｐ／
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在宅ホスピス看護師（瀬谷） ＜オンコールあり＞
仕事内容：在宅ホスピスケアを中心とする在宅看護業務です。 「楓の風」の訪問看護は開設より１０年を経過し、現在１７事業所１００名の訪問看護師が在籍しています。「老いても、障害を持っても、末期でも最期までご自宅で自分の人生を生きる」ことを支えるやりがいと喜び、成長のあるお仕事です。働き甲斐のある組織づくりに取り組み、入職時研修、現任研修、キャリアアップ支援などの教育も充実しております。楓の風訪問看護のコンセプト、働き方、学び方の詳細についてはＨＰをご覧ください。 ｈｔｔｐ：／／ｈｏｕｍｏｎｋａｎｇｏ．ｏｒ．ｊｐ／
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在宅ホスピス看護師（さがみはら）＜オンコールあり＞
仕事内容：在宅ホスピスケアを中心とする在宅看護業務です。 「楓の風」の訪問看護は開設より１０年を経過し、現在１７事業所１００名の訪問看護師が在籍しています。「老いても、障害を持っても、末期でも最期までご自宅で自分の人生を生きる」ことを支えるやりがいと喜び、成長のあるお仕事です。働き甲斐のある組織づくりに取り組み、入職時研修、現任研修、キャリアアップ支援などの教育も充実しております。楓の風訪問看護のコンセプト、働き方、学び方の詳細についてはＨＰをご覧ください。 ｈｔｔｐ：／／ｈｏｕｍｏｎｋａｎｇｏ．ｏｒ．ｊｐ／
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在宅ホスピス看護師（さがみはらサテライト） オンコール有
仕事内容：在宅ホスピスケアを中心とする在宅看護業務です。 「楓の風」の訪問看護は開設より１０年を経過し、現在１７事業所１００名の訪問看護師が在籍しています。「老いても、障害を持っても、末期でも最期までご自宅で自分の人生を生きる」ことを支えるやりがいと喜び、成長のあるお仕事です。働き甲斐のある組織づくりに取り組み、入職時研修、現任研修、キャリアアップ支援などの教育も充実しております。楓の風訪問看護のコンセプト、働き方、学び方の詳細についてはＨＰをご覧ください。 ｈｔｔｐ：／／ｈｏｕｍｏｎｋａｎｇｏ．ｏｒ．ｊｐ／
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在宅ホスピス看護師（みやまえ）＜オンコールあり＞
仕事内容：在宅ホスピスケアを中心とする在宅看護業務です。 「楓の風」の訪問看護は開設より１０年を経過し、現在１７事業所１００名の訪問看護師が在籍しています。「老いても、障害を持っても、末期でも最期までご自宅で自分の人生を生きる」ことを支えるやりがいと喜び、成長のあるお仕事です。働き甲斐のある組織づくりに取り組み、入職時研修、現任研修、キャリアアップ支援などの教育も充実しております。楓の風訪問看護のコンセプト、働き方、学び方の詳細についてはＨＰをご覧ください。 ｈｔｔｐ：／／ｈｏｕｍｏｎｋａｎｇｏ．ｏｒ．ｊｐ／
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在宅ホスピス看護師（やまと）＜オンコールあり＞
仕事内容：在宅ホスピスケアを中心とする在宅看護業務です。 「楓の風」の訪問看護は開設より１０年を経過し、現在１７事業所１００名の訪問看護師が在籍しています。「老いても、障害を持っても、末期でも最期までご自宅で自分の人生を生きる」ことを支えるやりがいと喜び、成長のあるお仕事です。働き甲斐のある組織づくりに取り組み、入職時研修、現任研修、キャリアアップ支援などの教育も充実しております。楓の風訪問看護のコンセプト、働き方、学び方の詳細についてはＨＰをご覧ください。 ｈｔｔｐ：／／ｈｏｕｍｏｎｋａｎｇｏ．ｏｒ．ｊｐ／
