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看護師・准看護師

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    • 文京区東京都
    • 看護師・准看護師

    訪問看護師/文京区

       

    仕事内容:訪問看護(文京区、その他近隣エリア) 利用者様のご自宅へ訪問し、診療の補助と療養上のお世話を行います。 *ブランクのある方、訪問看護未経験の方でも、初めは同行 訪問致しますので、ご安心下さい。

    • 文京区東京都
    • 看護師・准看護師

    看護師/小規模多機能型居宅介護(正社員)/文京区

       

    仕事内容:*小規模多機能型居宅介護における看護業務。 ・ご利用者様の健康管理 ・宿泊や入浴、機能訓練の可否判断 ・体調不良のご利用者様への対応 ・ケアスタッフ業務 など

    • 千代田区東京都
    • 看護師・准看護師

    訪問看護管理者(候補)/千代田区

       

    仕事内容:訪問看護(千代田区、その他近隣エリア) 利用者様のご自宅へ訪問し、診療の補助と療養上のお世話を 行います。 *ブランクのある方、訪問看護未経験の方でも、初めは同行 訪問いたしますので、ご安心下さい。 *訪問看護ステーションの管理業務(シフト等) ・医療機関やケアマネージャーとの連携 ・スタッフ育成

    • 文京区東京都
    • 看護師・准看護師

    訪問看護管理者(候補)/文京区

       

    仕事内容:訪問看護(文京区、その他近隣エリア) 利用者様のご自宅へ訪問し、診療の補助と療養上のお世話を行います。 *ブランクのある方、訪問看護未経験の方でも、初めは同行 訪問致しますので、ご安心下さい。 *訪問看護ステーションの管理業務(シフト等) ・医療機関やケアマネージャーとの連携 ・スタッフ育成

    • 港区東京都
    • 看護師・准看護師

    訪問看護管理者(候補)/港区

       

    仕事内容:訪問看護(港区、その他近隣エリア) ご利用者様のご自宅へ訪問し、診療の補助と療養上のお世話を行います。 ※ブランクのある方、訪問看護、未経験の方でも初めは同行 訪問いたしますので、ご安心下さい。 *訪問看護ステーションの管理業務(シフト等) ・医療機関やケアマネージャーとの連携 ・スタッフ育成

    • 東京都江東区
    • 看護師・准看護師

    訪問看護管理者(候補)/江東区豊洲

       

    仕事内容:訪問看護(江東区、その近隣エリア) 利用者様のご自宅へ訪問し、診療の補助と療養上のお世話を 行います。 *ブランクのある方、訪問看護未経験の方でも、初めは同行 訪問いたしますので、ご安心下さい。 *訪問看護ステーションの管理業務(シフト等) ・医療機関やケアマネージャーとの連携 ・スタッフ育成

    • 文京区東京都
    • 看護師・准看護師

    訪問看護主任(候補)/文京区

       

    仕事内容:訪問看護(文京区、その他近隣エリア) 利用者様のご自宅へ訪問し、診療の補助と療養上のお世話を行います。 *ブランクのある方、訪問看護未経験の方でも、初めは同行 訪問致しますので、ご安心下さい。 ・管理業務の補佐 ・医療機関やケアマネージャーとの連携 ・スタッフ育成の補佐 ・実習生受入れ時の指導

    • 港区東京都
    • 看護師・准看護師

    訪問看護主任(候補)/港区

       

    仕事内容:訪問看護(港区、その他近隣エリア) ご利用者様のご自宅へ訪問し、診療の補助と療養上のお世話を行います。 ※ブランクのある方、訪問看護、未経験の方でも初めは同行 訪問いたしますので、ご安心下さい。 ・管理業務の補佐 ・医療機関やケアマネージャーとの連携 ・スタッフ育成の補佐 ・実習生受入れ時の指導

    • 東京都江東区
    • 看護師・准看護師

    訪問看護主任(候補)/江東区豊洲

       

    仕事内容:訪問看護(江東区、その近隣エリア) 利用者様のご自宅へ訪問し、診療の補助と療養上のお世話を 行います。 *ブランクのある方、訪問看護未経験の方でも、初めは同行 訪問いたしますので、ご安心下さい。 ・管理業務の補佐 ・医療機関やケアマネージャーとの連携 ・スタッフ育成の補佐 ・実習生受入れ時の指導

    • 中央区東京都
    • 看護師・准看護師

    訪問看護管理者(候補)/中央区

       

    仕事内容:訪問看護(中央区、その他近隣エリア) 利用者様のご自宅へ訪問し、診療の補助と療養上のお世話を 行います。 *ブランクのある方、訪問看護未経験の方でも、初めは同行 訪問いたしますので、ご安心下さい。 *訪問看護ステーションの管理業務(シフト等) ・医療機関やケアマネージャーとの連携 ・スタッフ育成

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