人事係事務員
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〔契約〕人事・労務部門部門長
仕事内容：当社は保育・児童教育・看介護事業等を手がけ、東京本社の他に首都圏及び全国主要都市の１２営業所を拠点に展開（施設約１６０ヶ所・スタッフ約１，３００名）。創立以来２６年連続成長の実績があり、平均成長率は２５．６％である。 近年の拡大展開により、スタッフ数が全国的に増えてきている中、２４時間３６５日稼働する現場スタッフの変形労働時間制の勤務形態や、人事データ・賃金・待遇面等の労務管理、法務業務の整備・実施をコンプライアンスに基づいて適切・適正に行っていく部門の部門長としての職務を担う。
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人事スタッフ
仕事内容：・給与計算、社会保険労務 ・勤怠、労務管理に関する施策検討、実施 ・教育、研修制度企画運営 ・従業員勤怠労務管理 ・採用（常勤・非常勤） ・人事業務全般の業務改善、効率化の遂行
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人事求人職（サブリーダー）
仕事内容：・新卒採用（４大卒・技術系専門２年生卒） ・中途採用（技術職、営業職、人事求人職、事務職、未経験 技術者）
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人材採用サポート（幹部候補）［東京都千代田区］
仕事内容：人と企業を繋ぐお仕事を行って頂きます。 ＩＴエンジニアの技術を各企業へ提案する業務です。 併せて採用やマネジメントを学んで頂きます。 ※業界経験のない方、営業経験がない方も大歓迎 ・コミュニケーション能力重視 ・年齢、性別、学歴、キャリア一切不問 ・基礎から応用までしっかりと教える研修制度があります。 ・他県からのご応募の方も歓迎※寮あり ・男女ともに幹部候補としてご活躍頂けます
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人事求人職（副主任）
仕事内容：・新卒採用（４大卒・技術系専門２年生卒） ・中途採用（技術者・営業職・人事求人職 事務職・未経験技術職）
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人事部門責任者（管理職）／嘱託社員
仕事内容：人事部門の責任者候補。人事制度の企画、設計、運用の 責任者として、組織づくりを担っていただきます。 社員１，１８０名の適切な人材配置、育成、評価を実現し 人材活用を図り、当社の成長へ貢献いただくことを 期待しております。 ※採用業務については別責任者が管轄しておりますので、 人事企画をメインでご担当されていた方に力を発揮して いただける仕事です。
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人事部門責任者（管理職）／正社員
仕事内容：人事部門の責任者候補。人事制度の企画、設計、運用の 責任者として、組織づくりを担っていただきます。 社員１，１８０名の適切な人材配置、育成、評価を実現し 人材活用を図り、当社の成長へ貢献いただくことを期待して おります。 ※採用業務については別責任者が管轄しておりますので、 人事企画をメインでご担当されていた方に力を発揮して いただける仕事です。
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人事求人職（上級主任）
仕事内容：人事業務全般を担当していただきます。 ・人事求人業務 ・新卒４大求人（理工系・情報系）／情報技術専門２年以上 ・ＳＥ、ＰＧ求人活動
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人材コーディネーター
仕事内容：企業とスタッフのマッチングを行う人材コーディネーター業務です。 企業の担当者様にヒアリングし、ニーズに合った人材を面談し、派遣先に配属してもらいます。 ・企業担当者様へのヒアリング、打合わせ ・マッチする候補者の面談 ・派遣先への配属とフォローアップ ・勤怠管理 ・スタッフの研修教育／キャリアアップ支援 ・付帯する事務作業
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人事
仕事内容：採用立案、媒体選定、広告原稿作成、応募者管理、採用選考
