専門職
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日野市旭が丘〈日野第二荘〉／施設管理者
仕事内容：＜仕事の概要＞ 行政（役所）からの依頼を受け、生活困難者の社会的自立を促す施設の管理業務です。 ＊利用者さんからの相談業務・通院同行・新規利用者さんの 送迎 ＜研修制度＞ 新人研修（３日間）・実務研修・施設職員共有会 ＊未経験の方でも安心して入社できます ＜フォロー制度＞ ＊定期面談（採用１ヶ月後・半年後）・エリアマネージャ ーによるフォロー制度の充実
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東村山市ドーミー久米川／施設管理者
仕事内容：＜仕事の概要＞ 行政（役所）からの依頼を受け、生活困難者の社会的自立を促す施設の管理業務です。 ＊利用者さんからの相談業務・通院同行・新規利用者さんの 送迎 ＜研修制度＞ 新人研修（３日間）・実務研修・施設職員共有会 ＊未経験の方でも安心して入社できます ＜フォロー制度＞ ＊定期面談（採用１ヶ月後・半年後）・エリアマネージャ ーによるフォロー制度の充実
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足立区〈鹿浜荘〉／施設管理者
仕事内容：＜仕事の概要＞ 行政（役所）からの依頼を受け、生活困難者の社会的自立を促す施設の管理業務です。 ＊利用者さんからの相談業務・通院同行・新規利用者さんの 送迎 ＜研修制度＞ 新人研修（３日間）・実務研修・施設職員共有会 ＊未経験の方でも安心して入社できます ＜フォロー制度＞ ＊定期面談（採用１ヶ月後・半年後）・エリアマネージャ ーによるフォロー制度の充実
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台東区〈下谷荘〉／施設管理者
仕事内容：＜仕事の概要＞ 行政（役所）からの依頼を受け、生活困難者の社会的自立を促す施設の管理業務です。 ＊利用者さんからの相談業務・通院同行・新規利用者さんの 送迎 ＜研修制度＞ 新人研修（３日間）・実務研修・施設職員共有会 ＊未経験の方でも安心して入社できます ＜フォロー制度＞ ＊定期面談（採用１ヶ月後・半年後）・エリアマネージャ ーによるフォロー制度の充実
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台東区〈橋場荘〉／施設管理者
仕事内容：＜仕事の概要＞ 行政（役所）からの依頼を受け、生活困難者の社会的自立を促す施設の管理業務です。 ＊利用者さんからの相談業務・通院同行・新規利用者さんの 送迎 ＜研修制度＞ 新人研修（３日間）・実務研修・施設職員共有会 ＊未経験の方でも安心して入社できます ＜フォロー制度＞ ＊定期面談（採用１ヶ月後・半年後）・エリアマネージャ ーによるフォロー制度の充実
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大田区〈大森南荘〉／施設管理者
仕事内容：＜仕事の概要＞ 行政（役所）からの依頼を受け、生活困難者の社会的自立を促す施設の管理業務です。 ＊利用者さんからの相談業務・通院同行・新規利用者さんの 送迎 ＜研修制度＞ 新人研修（３日間）・実務研修・施設職員共有会 ＊未経験の方でも安心して入社できます ＜フォロー制度＞ ＊定期面談（採用１ヶ月後・半年後）・エリアマネージャ ーによるフォロー制度の充実
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杉並区〈本天沼荘〉／施設管理者
仕事内容：＜仕事の概要＞ 行政（役所）からの依頼を受け、生活困難者の社会的自立を促す施設の管理業務です。 ＊利用者さんからの相談業務・通院同行・新規利用者さんの 送迎 ＜研修制度＞ 新人研修（３日間）・実務研修・施設職員共有会 ＊未経験の方でも安心して入社できます ＜フォロー制度＞ ＊定期面談（採用１ヶ月後・半年後）・エリアマネージャ ーによるフォロー制度の充実
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世田谷区〈大蔵荘〉／施設管理者
仕事内容：＜仕事の概要＞ 行政（役所）からの依頼を受け、生活困難者の社会的自立を促す施設の管理業務です。 ＊利用者さんからの相談業務・通院同行・新規利用者さんの 送迎 ＜研修制度＞ 新人研修（３日間）・実務研修・施設職員共有会 ＊未経験の方でも安心して入社できます ＜フォロー制度＞ ＊定期面談（採用１ヶ月後・半年後）・エリアマネージャ ーによるフォロー制度の充実
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小金井市＜梶野町 第２荘＞／施設管理者
仕事内容：＜仕事の概要＞ 行政（役所）からの依頼を受け、生活困難者の社会的自立を促す施設の管理業務です。 ＊利用者さんからの相談業務・通院同行・新規利用者さんの 送迎 ＜研修制度＞ 新人研修（３日間）・実務研修・施設職員共有会 ＊未経験の方でも安心して入社できます ＜フォロー制度＞ ＊定期面談（採用１ヶ月後・半年後）・エリアマネージャ ーによるフォロー制度の充実
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小平市＜花小金井ハイツ＞／施設管理者
仕事内容：＜仕事の概要＞ 行政（役所）からの依頼を受け、生活困難者の社会的自立を促す施設の管理業務です。 ＊利用者さんからの相談業務・通院同行・新規利用者さんの 送迎 ＜研修制度＞ 新人研修（３日間）・実務研修・施設職員共有会 ＊未経験の方でも安心して入社できます ＜フォロー制度＞ ＊定期面談（採用１ヶ月後・半年後）・エリアマネージャ ーによるフォロー制度の充実